必要に応じて当該取組に関連する内容を都道府県障害福
祉計画等に反映することが必要である。
５・６ （略）
別表第一

５・６ （略）
別表第一
十二 障害福祉人材の確保・定着、ケアの充実のための生産性
向上

【参考掲載（改正箇所なし）】

計画的な人材養
都道府県による相談支援専門員研修（初
成の推進
任者・現任・主任）及びサービス管理責任
者・児童発達支援管理責任者研修（基礎・
実践・更新）修了者数の見込みについて定
める。
都道府県による相談支援専門員及び
サービス管理責任者・児童発達支援管理
責任者への意思決定支援ガイドライン等
を活用した研修の実施回数及び修了者数
の見込みを設定する。
ワンストップ窓
都道府県ごとに設置された人材確保や生
口の活用
産性向上に関するワンストップ窓口におい
て、障害福祉人材の確保・定着、生産性の
向上に関する支援を利用した事業所数の見
込みを設定する。
福祉・介護職員
指定権者ごとに福祉・介護職員等処遇
等処遇改善加算 改善加算を取得している事業所の割合の
の取得
見込みを設定する。
別表第二

別表第二
事
五

項

内

容

事

関係機関と
の連携に関す
る事項

五

5

項

関係機関と
の連携に関す
る事項

内

容