医療・介護・福祉分野における人材育成・確保

令和８年４月27日
第５回経済財政諮問会議資料

高齢者人口がピークを迎える2040年頃に向けて、生産年齢人口が減少する中でも、地域に不可
欠な医療・介護・福祉分野の担い手を確保し、現場が必要なサービスを提供し続けていくため、
以下の３つの視点で取り組む。
＜地域に不可欠な医療・介護・福祉分野の担い手確保に向けた３つの視点＞
１．業務改革
 ＡＩの活用も含めた省力化、効率的な業務分担等を推進し、従事者一人当たりのケアの質と量の拡大を図る。
２．処遇改善
 従事者の他職種と遜色のない処遇改善を継続的に図る。
３．人材養成
 安定的な養成体制（大学・養成施設）の確保や働く環境の基盤整備、多様な人材の参入を促進する。

● こうした地域に不可欠な現場人材に加え、我が国が世界有数の知的創造・イノベーション拠点となるための
創薬人材やインフラ維持のための災害対応人材などの専門人材を育成することも重要。
● 文部科学省等との連携も図りながら、取り組む。
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