令和８年度診療報酬改定

Ⅰ－２－１ 医療従事者の処遇改善－①

継続的に賃上げを実施する保険医療機関への評価
令和７年度以前から継続的に賃上げを実施した保険医療機関への評価
➢ 令和７年度以前から継続的に賃上げを実施し、ベースアップ評価料を届け出ていた医療機関等については、令和
８年度診療報酬改定後も、令和６年度改定でのベースアップ評価料の評価を踏まえた報酬額が設定される。
継続的に賃上げを実施した保険医療機関

外来の場合

○ 令和８年３月31日時点でベースアップ評価料を届け出て
いる保険医療機関
○ 令和８年度の対象職員（医師・歯科医師を除く。）の、
当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和６
年３月時点と比較した場合に、5.5%（看護補助者、事務
職員については、８%）に相当する水準以上のベア等を
行った保険医療機関
○ 令和９年度の対象職員（医師・歯科医師を除く。）の、
当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和６
年３月時点と比較した場合に、8.7%（看護補助者、事務
職員については、13.7%）に相当する水準以上のベア等
を行った保険医療機関
等

○ 外来・在宅ベースアップ評価料が段階的に設定され、左
記の条件に該当する場合には高い点数となる。

入院の場合
○ 入院料の評価に、令和６年度以降のベースアップ評価料
に相当する部分が含まれている。
※ このため、左記の条件に該当しない医療機関については
は、入院料の減算額が設定されている。

令和８年３月までにベースアップ評価料を届け出ていなかったが、相当する賃上げを行った場合の届出方法
○ 基本給等総額の改善額について、令和６年３月時点との比較を算出して【様式９8】に記載して届け出る。
○ 基本給等総額の改善額については、保険医療機関の勤務職員（医師・歯科医師を除く）について、「看護補助者・事務職
員」と「それ以外」の両群で求められる水準（令和８年度であれば、令和６年３月の基本給等総額に対し、前者が5.5%、後者が8%）
が異なっているが、両群を合わせた改善額が、両群に求められる額の合計以上となっていればよい。

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