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総－４賃上げについて（その１） (42 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66697.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第633回 12／5）《厚生労働省》 |
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令和６年度ベースアップ評価料届出医療機関の賃金増率（実績値）（対象外職種）
○
40歳未満医師および事務職員の賃上げについては、初再診料、入院基本料等の引き上げ等によ
り、対応することとしている。
○ 令和５年度と比較した、40歳未満医師および事務職員の令和６年度賃金増率は、以下のとおり。
対象外職種（40歳未満医師）
Ｒ５年度⇒Ｒ６年度
全医療機関
病院
医科診療所
（無床）
有床診療所
歯科診療所
（無床）
医療機関数
2,301
1,533
25
198
545
職員数
50,343
49,122
39
282
2,853
2.40
2.39
1.96
2.15
3.17
加重平均値
対象外職種（事務職員）
Ｒ５年度⇒Ｒ６年度
全医療機関
病院
有床診療所
医科診療所
（無床）
歯科診療所
（無床）
医療機関数
11,977
4,333
733
6,045
866
職員数
158,118
130,604
4,012
21,588
1,913
2.88
2.92
2.45
2.74
2.78
加重平均値
【40歳未満医師】医療機関より提出されたベースアップ評価料の令和６年度賃金改善実績報告書の数値（40歳未満医師の賃金増率について記載
不備65,195件（当該職員が勤務していない場合を含む。）及び外れ値を除く、2,301件）を集計。
【事務職員】医療機関より提出されたベースアップ評価料の令和６年度賃金改善実績報告書の数値（事務職員の賃金増率について記載不備等
54,870件（当該職員が勤務していない場合を含む。）及び外れ値を除く、11,977件）を集計。
※「賃金増率」＝「ベア等の実施による賃金改善の見込み額」÷「賃金改善する前の基本給等総額」
出典：保険局医療課調べ
なお「ベア等」とは基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げであり、定期昇給は含まない。
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○
40歳未満医師および事務職員の賃上げについては、初再診料、入院基本料等の引き上げ等によ
り、対応することとしている。
○ 令和５年度と比較した、40歳未満医師および事務職員の令和６年度賃金増率は、以下のとおり。
対象外職種（40歳未満医師）
Ｒ５年度⇒Ｒ６年度
全医療機関
病院
医科診療所
（無床）
有床診療所
歯科診療所
（無床）
医療機関数
2,301
1,533
25
198
545
職員数
50,343
49,122
39
282
2,853
2.40
2.39
1.96
2.15
3.17
加重平均値
対象外職種（事務職員）
Ｒ５年度⇒Ｒ６年度
全医療機関
病院
有床診療所
医科診療所
（無床）
歯科診療所
（無床）
医療機関数
11,977
4,333
733
6,045
866
職員数
158,118
130,604
4,012
21,588
1,913
2.88
2.92
2.45
2.74
2.78
加重平均値
【40歳未満医師】医療機関より提出されたベースアップ評価料の令和６年度賃金改善実績報告書の数値（40歳未満医師の賃金増率について記載
不備65,195件（当該職員が勤務していない場合を含む。）及び外れ値を除く、2,301件）を集計。
【事務職員】医療機関より提出されたベースアップ評価料の令和６年度賃金改善実績報告書の数値（事務職員の賃金増率について記載不備等
54,870件（当該職員が勤務していない場合を含む。）及び外れ値を除く、11,977件）を集計。
※「賃金増率」＝「ベア等の実施による賃金改善の見込み額」÷「賃金改善する前の基本給等総額」
出典：保険局医療課調べ
なお「ベア等」とは基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げであり、定期昇給は含まない。
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