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資料３_光山参考人提出資料 (22 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58608.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 福祉部会 福祉人材確保専門委員会（第2回 6／9）《厚生労働省》 |
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2024年度調査の結果概要（外国人材調査） 1
全老健加入施設 約3,600施設が対象
入職1年後に求める日本語レベル
N5
1%
N4
4%
N3
29%
事業所単位の回答
N=555
559施設（約15.5％）が回答
想定する将来のポジション
事務長クラス
0%
N1以上
5%
求める在職期間
1-3年
3%
その他
1%
チーム・部門リーダー
29%
N1
15%
3-5年
25%
一般職員
70%
N2
46%
事業所単位の回答
N=552
人材単位の回答
N=859
10年以上
36%
5-10年
36%
現在の外国人材の日本語能力
現在の外国人材のポジション
現在の外国人材の在職期間
1位 N3（40％）
2位 N2（29％）
3位 N4（23％）
1位 一般職員（92％）
2位 事務長クラス（6％）
3位 チーム・部門リーダー（2％）
平均値 2年2ヶ月
中央値 1年6ヶ月
人材単位の回答
N=855
人材単位の回答
N=868
人材単位の回答
N=802
22
全老健加入施設 約3,600施設が対象
入職1年後に求める日本語レベル
N5
1%
N4
4%
N3
29%
事業所単位の回答
N=555
559施設（約15.5％）が回答
想定する将来のポジション
事務長クラス
0%
N1以上
5%
求める在職期間
1-3年
3%
その他
1%
チーム・部門リーダー
29%
N1
15%
3-5年
25%
一般職員
70%
N2
46%
事業所単位の回答
N=552
人材単位の回答
N=859
10年以上
36%
5-10年
36%
現在の外国人材の日本語能力
現在の外国人材のポジション
現在の外国人材の在職期間
1位 N3（40％）
2位 N2（29％）
3位 N4（23％）
1位 一般職員（92％）
2位 事務長クラス（6％）
3位 チーム・部門リーダー（2％）
平均値 2年2ヶ月
中央値 1年6ヶ月
人材単位の回答
N=855
人材単位の回答
N=868
人材単位の回答
N=802
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