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趣旨説明資料 (20 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.med.or.jp/people/movement/ |
| 出典情報 | 国民医療推進協議会総会（第19回 6／4）《国民医療推進協議会》 |
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賃上げの状況
○ 令和６年春闘の結果、全産業での賃上げ合計額は 5.10％の上昇。
○ 令和６年診療報酬改定で2.5％のベースアップ評価料が創設された
が、春闘の5.10％の賃上げに全く追いついていない（春闘との差は
2.6％）。
○ 令和７年春闘の第５回回答集計の結果、平均の賃上げ率は5.32％
となり、２年連続で５％を超える高い水準となった。
○ 現在の医療機関の経営状況で、これ以上の賃上げは到底不可能
であり、このままでは人手不足に拍車がかかり、患者に適切な医療
を提供できなくなる。
日本労働組合総連合会 「中堅・中小組合の健闘が続く! 短時間等労働者の時給引き上げ率は一般組合員を上回る！～2025 春季生活闘争 第5回回答集計結果について～ 」（2025年５月８日）
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○ 令和６年春闘の結果、全産業での賃上げ合計額は 5.10％の上昇。
○ 令和６年診療報酬改定で2.5％のベースアップ評価料が創設された
が、春闘の5.10％の賃上げに全く追いついていない（春闘との差は
2.6％）。
○ 令和７年春闘の第５回回答集計の結果、平均の賃上げ率は5.32％
となり、２年連続で５％を超える高い水準となった。
○ 現在の医療機関の経営状況で、これ以上の賃上げは到底不可能
であり、このままでは人手不足に拍車がかかり、患者に適切な医療
を提供できなくなる。
日本労働組合総連合会 「中堅・中小組合の健闘が続く! 短時間等労働者の時給引き上げ率は一般組合員を上回る！～2025 春季生活闘争 第5回回答集計結果について～ 」（2025年５月８日）
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