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参考資料 ケアマネジメントに係る現状・課題 (26 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39680.html |
| 出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会（第1回 4／15）《厚生労働省》 |
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居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの採用状況
○
※
○
○
令和５年度（4月～調査時点 ※ ）の採用者数は０人が最も多く、次いで１人が多い。
令和５年12月28日（木）～令和６年１月26日（金）
採用の状況としては、「募集自体していない」が最も多く、次いで「採用できていない」が続く。
採用が難しい要因としては、「募集に対して応募がない」が大半を占める。
○令和５年度（4月～調査時点）の採用者数
n
○採用の状況
9,900
n
9,938
0人
69.2%
計画・想定通り採用できている
15.3%
1人
20.7%
採用はできているが計画・想定よりは少ない
14.7%
2~3人
7.5%
採用できていない
30.5%
4~5人
1.9%
募集自体していない
36.2%
6人以上
0.6%
わからない
3.4%
○採用が予定どおりいっていない要因
n
4,489
募集に対して応募がない
78.7%
応募者のスキル・経験不足
5.0%
応募者の希望と賃金・処遇面の条件が合わない
11.5%
応募者の希望と労働条件（勤務時間・休日等）が合わない
1.9%
その他
2.9%
【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の養成に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）
25
○
※
○
○
令和５年度（4月～調査時点 ※ ）の採用者数は０人が最も多く、次いで１人が多い。
令和５年12月28日（木）～令和６年１月26日（金）
採用の状況としては、「募集自体していない」が最も多く、次いで「採用できていない」が続く。
採用が難しい要因としては、「募集に対して応募がない」が大半を占める。
○令和５年度（4月～調査時点）の採用者数
n
○採用の状況
9,900
n
9,938
0人
69.2%
計画・想定通り採用できている
15.3%
1人
20.7%
採用はできているが計画・想定よりは少ない
14.7%
2~3人
7.5%
採用できていない
30.5%
4~5人
1.9%
募集自体していない
36.2%
6人以上
0.6%
わからない
3.4%
○採用が予定どおりいっていない要因
n
4,489
募集に対して応募がない
78.7%
応募者のスキル・経験不足
5.0%
応募者の希望と賃金・処遇面の条件が合わない
11.5%
応募者の希望と労働条件（勤務時間・休日等）が合わない
1.9%
その他
2.9%
【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の養成に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）
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