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参考資料 ケアマネジメントに係る現状・課題 (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39680.html |
| 出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会（第1回 4／15）《厚生労働省》 |
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ケアマネジャーの配置状況
○ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの配置状況（実人員）は「1人」が22.6％で最も多く、次いで「2人」
が21.9％となっている。
○ 管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合は80.8％であり、ケアマネジャーの配置人数が多い事業所ほど割
合が高い。
○
ケアマネジャーの配置人数別居宅介護支援事業所の割合（実人員）（n=23,523）
22.6%
21.9%
19.7%
1人
○
2人
3人
4人
15.2%
20.6%
5人以上
管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合
0.1%
0.3%
5.0%
0.2%
0.3%
全体
80.8%
（n=23,536）
※
13.9%
全体のｎ数には「ケアマネジャー実人数」の未回答も含まれるため、下記「１人」から「５人以上」の各ｎ数の合計と一致しない。
１人
（n=5311）
２人
ケ
ア （n=5150）
マ
ネ
３人
ジ
ャ （n=4631）
ー
４人
実
人
数 （n=3577）
68.9%
22.9%
73.6%
19.1%
0.1% 0.2%
7.0%
0.1% 0.3%
10.8%
4.3%
84.5%
2.5%
8.3%
88.9%
５人以上
（n=4854）
7.7%
91.8%
管理者が主任ケアマネジャーである
管理者が主任ケアマネジャーでない（経過措置期間中に修了見込み）
管理者が主任ケアマネジャーでない（経過措置期間中に修了することが困難/見込みが立てられない）
管理者が主任ケアマネジャーでない（修了見込みについて無回答）
0.3%
2.3% 0.3%
5.6%
無回答
【出典】令和４年度老人保健健康増進等事業「居宅介護支援及び介護予防支援における令和3年度介護報酬改定の影響に関する調査研究事業「管理者要件に関する調査」」 （株）三菱
総合研究所）
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○ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの配置状況（実人員）は「1人」が22.6％で最も多く、次いで「2人」
が21.9％となっている。
○ 管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合は80.8％であり、ケアマネジャーの配置人数が多い事業所ほど割
合が高い。
○
ケアマネジャーの配置人数別居宅介護支援事業所の割合（実人員）（n=23,523）
22.6%
21.9%
19.7%
1人
○
2人
3人
4人
15.2%
20.6%
5人以上
管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合
0.1%
0.3%
5.0%
0.2%
0.3%
全体
80.8%
（n=23,536）
※
13.9%
全体のｎ数には「ケアマネジャー実人数」の未回答も含まれるため、下記「１人」から「５人以上」の各ｎ数の合計と一致しない。
１人
（n=5311）
２人
ケ
ア （n=5150）
マ
ネ
３人
ジ
ャ （n=4631）
ー
４人
実
人
数 （n=3577）
68.9%
22.9%
73.6%
19.1%
0.1% 0.2%
7.0%
0.1% 0.3%
10.8%
4.3%
84.5%
2.5%
8.3%
88.9%
５人以上
（n=4854）
7.7%
91.8%
管理者が主任ケアマネジャーである
管理者が主任ケアマネジャーでない（経過措置期間中に修了見込み）
管理者が主任ケアマネジャーでない（経過措置期間中に修了することが困難/見込みが立てられない）
管理者が主任ケアマネジャーでない（修了見込みについて無回答）
0.3%
2.3% 0.3%
5.6%
無回答
【出典】令和４年度老人保健健康増進等事業「居宅介護支援及び介護予防支援における令和3年度介護報酬改定の影響に関する調査研究事業「管理者要件に関する調査」」 （株）三菱
総合研究所）
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