よむ、つかう、まなぶ。
ヒアリング資料２ 一般社団法人 日本ALS協会 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75169.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第61回 8／3）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
相談支援・ケアマネジメント
要望２ 詳細 計画相談支援の評価
現状認識
・相談支援専門員の不足により、障害福祉制度・医療保険・介護保険などとの連携で空白が生じる。
・ALSなどの進行性の難病では、医療・在宅療養・家族支援・災害時対応などの支援を横断し、かつ継続
的な調整が不可欠である。
・介護支援専門員等が制度の境界を越えて補完する場合、無償の善意に頼らずにすむ制度をまたいだ
しくみが必要である。
人数規模の差
29,821
約6.3倍
188,170
相談支援専門員
介護支援専門員
令和7年4月時点
令和2年10月1日現在
提案：相談支援専門員の不足を補完する横断的ケアマネジメント加算の創設・明確化を図る
一般社団法人 日本ALS協会
出典：厚生労働省「障害者相談支援事業の実施状況等について」／令和4年版厚生労働白書 図表1-2-38
6
要望２ 詳細 計画相談支援の評価
現状認識
・相談支援専門員の不足により、障害福祉制度・医療保険・介護保険などとの連携で空白が生じる。
・ALSなどの進行性の難病では、医療・在宅療養・家族支援・災害時対応などの支援を横断し、かつ継続
的な調整が不可欠である。
・介護支援専門員等が制度の境界を越えて補完する場合、無償の善意に頼らずにすむ制度をまたいだ
しくみが必要である。
人数規模の差
29,821
約6.3倍
188,170
相談支援専門員
介護支援専門員
令和7年4月時点
令和2年10月1日現在
提案：相談支援専門員の不足を補完する横断的ケアマネジメント加算の創設・明確化を図る
一般社団法人 日本ALS協会
出典：厚生労働省「障害者相談支援事業の実施状況等について」／令和4年版厚生労働白書 図表1-2-38
6