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資料3 看護職員の供給推計について (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72681.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第2回 5/8)《厚生労働省》 |
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新規就業者数の推計方法
○
新規就業者数は、「看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業調査」における看護職員の
養成課程の卒業生のうち看護職員として就業した人数を用いる。ただし、調査データが存在し
ない2026年以降は、若年人口の減少の進展を考慮し、将来の人口変化率を用いた推計を行う。
○
看護師等学校養成所の卒業時年齢は主として20-24歳階級に集中することから、将来の人口
変化率は、「日本の地域別将来推計人口(令和5年推計)」(国立社会保障・人口問題研究
所)における20-24歳階級の人口変化率を適用する。
○
さらに、より直近の状況を反映するため、最新の看護師等学校養成所における入学者及び定
員充足の状況が、2040年まで続くと仮定した場合の推計を行う。
5
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新規就業者数は、「看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業調査」における看護職員の
養成課程の卒業生のうち看護職員として就業した人数を用いる。ただし、調査データが存在し
ない2026年以降は、若年人口の減少の進展を考慮し、将来の人口変化率を用いた推計を行う。
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看護師等学校養成所の卒業時年齢は主として20-24歳階級に集中することから、将来の人口
変化率は、「日本の地域別将来推計人口(令和5年推計)」(国立社会保障・人口問題研究
所)における20-24歳階級の人口変化率を適用する。
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さらに、より直近の状況を反映するため、最新の看護師等学校養成所における入学者及び定
員充足の状況が、2040年まで続くと仮定した場合の推計を行う。
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