３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

○専門研修

評定
３０年度

ＨＩＶ感染症
研修
放射線関係法
令研修
リハビリテー
ション研修
良質な医師を
育てる研修
臨床研究のデ
ザインと進め
方に関する研
修
治験および臨
床研究倫理審
査委員養成研
修
初級者臨床研
究コーディネ
ーター養成研
修
治験・臨床研
究事務担当研
修
療養介護サー
ビス研修
診療情報管理
に関する研修
チーム医療研
修
クオリティマ
ネジメントセ
ミナー
在宅医療推進
セミナー
障害者虐待防
止対策セミナ
ー
認知症ケア研
修
臨床研究・治
験コーディネ
ーター実務者
研修
臨床研修指導
医養成講習

<評価の視点>
・ 障害者雇用
の取組を推進
しているか。

（見込評価）

元年度

２年度

３年度

４年度

５年度

４２名

３５名

１７名

６１名

４６名

１６名

７２名

８３名

９４名

１２１名

１１２名

８３名

１０２名

９６名

－

３６名

２２９名

２０４名

４９５名

４５７名

－

２８名

１０８名

１９１名

３６名

２２名

－

２６名

２１名

３９名

３９名

４５名

－

９９名

７３名

４９名

４０名

５７名

５３名

７４名

６１名

５５名

６２名

６６名

－

１０６名

８１名

７４名

－

５４名

－

６４名

６４名

７０名

８１名

５７名

－

４０名

４８名

２５名

２１０名

１７２名

９９名

２２８名

２２６名

２９０名

２５８名

２０５名

－

１５１名

１６４名

１２１名

３５名

７９名

－

４９名

４１名

４０名

６１名

７４名

７２名

８２名

６９名

５６名

４９７名

４９７名

８５名

４４０名

６４５名

４９０名

－

４３

－

２０名

３２名

１４名

１２７名

１２６名

－

６４名

６８名

１３７名

９．障害者雇用に対する取組
中期計画の
障害者の積極的な雇用に引き続き努めた結果、令和元年度から令和５年度における障害者
目標を達成
雇用促進法に基づく、障害者雇用状況報告の基準日（６月１日）時点の障害者雇用率は、い
した。
ずれも法定雇用率（令和３年２月まで２．５％、令和３年３月以降２．６％）を上回った。
214

（期間実績評価）
評定