３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

（見込評価）
評定

【ＮＨＯ－ＪＭＥＣＣ指導者講習会開催実績】
３０年度
開催回数

元年度

２回

１回

２年度
０回

３年度
０回

４年度
１回

５年度
１回

【ＮＨＯ―ＪＭＥＣＣ開催実績】
３０年度
開催回数

元年度

２３回

２８回

２年度
１３回

３年度
２２回

４年度
２８回

５年度
３４回

【専門研修施設の指定状況】
３０年度

<評価の視点>
・ 機構病院
の若手医師
を対象とし
たキャリア
支援のため
の情報発信
を行うこと
により、キ
ャリア形成
を支援して
いるか。

基幹施設
連携施設

元年度

２年度

３年度

４年度

５年度

―

４３病院

４６病院

５０病院

４８病院

４９病院

―

１３５病院

１１４病院

１０７病院

１０７病院

１０３病院

中期計画の目
（３）初期研修医・専攻医向け情報誌「ＮＨＯ ＮＥＷ ＷＡＶＥ」の発行
平成２２年３月より、ＮＨＯにおける臨床研修の理念や研修体制等について、実際に研修 標 を 達 成 し
を受けている初期研修医や専攻医の声や指導医の声も交えながら紹介する初期研修医・専攻 た。
医向け情報誌「ＮＨＯ ＮＥＷ ＷＡＶＥ」を本中期目標期間中も引き続き発行している。
この情報誌は、ＮＨＯのホームページに掲載し、初期研修医や専攻医が研修先病院を選ぶ
際の参考にするとともに、すでにＮＨＯで研修を受けている研修医同士の横のつながりがで
き、より一層有意義な研修を送れるようバックアップすることを狙いとしている。
また、若手医師の意見を反映したＮＨＯフェローシップ、若手医師フォーラム及び良質な
医師を育てる研修などを紹介しており、初期研修医・専攻医に対してキャリア形成支援のた
めの情報発信を行った

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（期間実績評価）
評定