３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

＜ポストコロナを視野に入れた感染症にかかる研修（職種ごとに開催）＞
令和３年度及び４年度においては、新型コロナ感染対策を中心に研修を行った。令和
５年度においては新型コロナに対するこれまでの取組により培った経験や知識に基づ
き、本部において職種ごとポストコロナの感染症対策に係る研修を開催した。
（外部受講者数）
３年度

４年度

５年度

臨床検査技師

４１名

３３０名

３６５名

放射線技師

９７名

１８８名

１７２名

栄養士

１９名

５９６名

－名

７名

－

－名

臨床工学技士

－

３名

５名

保育士等

－

－

１４１名

リハビリテーション

３．ｅラーニングシステムの積極的な活用
新型コロナの流行状況を勘案し、職員の研修機会の確保や様々な感染対策に係る研修や講
座等を聴講可能とするため、令和３年度末にｅラーニングシステムを導入した。令和４年度
以降、ＮＨＯにおける研修形態の１つとして、ｅラーニングシステムの効率的な活用により、
全職員を対象とした研修の実施や、職員の研修受講機会の確保に努めた。
（研修実施件数）
令和４年度：２６件、令和５年度：５８件
また、ｅラーニングシステムの導入を契機に、研修内容の共通化を進め、均質化された質
の高い研修の実施に努めた。
４．テレビ会議システムを活用したオンライン形式での研修
新型コロナの流行により、従来の集合研修を実施することが困難であったため、令和２年度
よりテレビ会議システムを用いてのオンライン研修を実施するようにしたことにより、新型コ
ロナ流行前に近い水準の研修を実施することができた。令和５年度は、新型コロナの５類移行
後による集合研修の再開に加え、テレビ会議システムを用いての研修を併用するようにしたこ
とにより、効率的な研修を実施した。
（研修実施件数）
３０年度

元年度

２年度

３年度

４年度

５年度

コース数

－

３５７コース

５９コース

２２３コース

３３３コース

３４４コース

参加者数

－

１３,０７４名

２,７１８名

１２,２１２名

１２,９０１名

１０,６７３名

（うちオンライン）

－

－

２,５６４名

１２,１３５名

１０,６７３名

１０,８３５名

143

（見込評価）
評定

（期間実績評価）
評定