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【資料３】新しい複合型サービス (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34837.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第222回 8／30）《厚生労働省》 |
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通所（訪問）系サービスの職員が訪問（通所）系サービスにも勤務していることのメリット
○
訪問系サービス事業所の回答では、「通所系サービスの人材不足を補える・人材を有効活用できる」が73％で、
通所系サービス事業所の回答では、「訪問系サービスの人材不足を補える・人材を有効活用できる」が76％で最も
多かった。
○
訪問系・通所系サービス事業所のいずれからも、「個人のスキルアップ等職員からの働き方に関する希望に応じ
られる」の回答が約３割あった。
【出典】令和４年度老人保健健康増進等事業「地域の特性に応じた訪問介護サービスの提供体制のあり方に関する調査研究事業」（株式会社三菱総合研究所）
13
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訪問系サービス事業所の回答では、「通所系サービスの人材不足を補える・人材を有効活用できる」が73％で、
通所系サービス事業所の回答では、「訪問系サービスの人材不足を補える・人材を有効活用できる」が76％で最も
多かった。
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訪問系・通所系サービス事業所のいずれからも、「個人のスキルアップ等職員からの働き方に関する希望に応じ
られる」の回答が約３割あった。
【出典】令和４年度老人保健健康増進等事業「地域の特性に応じた訪問介護サービスの提供体制のあり方に関する調査研究事業」（株式会社三菱総合研究所）
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