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資料1 全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案について(厚生労働省提出資料) (18 ページ)

公開元URL https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/zensedai_hosyo/dai13/gijisidai.html
出典情報 全世代型社会保障構築会議(第13回)(2/24)《内閣官房》
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財政影絡 (被用者保険者間の格差是正)
・ 今回の見直し (被用者保険者間の格差是正) に係る財政影響を制度別にみたもの。
・ 前期財政調整における報酬調整の導入の範囲は 1 / 3 。

(2024年度 : 満年度ベース)

前期納付金等へ

合計 -
協会けんぼ 4 970億円
健保組合 600偽円
共済組合等 350倍円

国民健康保険 20偽円
後期高齢者 -

※1 健保組合に対し、高齢者負担率の見直し(4290億円)も踏まえつつ、企業の賃上げ努力を促進する形で、 既存の支援を見直すとともに国費による更なる支援(国費
十430億円)を行う。これにより、高齢者負担率の見直しと合わせた健保組合の財政影響は、 4 120億円となる。
※2 報酬調整の導入に伴う導入部分に係る協会けんぼへの国庫補助の廃止等により、 国費は合計人1.290億円。
上記の影響額を含めた 協会けんぼの保険料への影響額は320億円、国民健康保険の保険料への影響額は30億円。
(参考)近年、協会けんぼの報酬水準が上昇していることから、保険料負担は増加する見通しとしなっているが、協会けんぽの平均報酬は、平成28年以前は13年間、
全便才開に比べ 国庫補助率の16.496以上下回っており、こうした状況下では保険料負担は減少。なお、協会けんぼの今年度末の積立金見込み
は4.9兆円。

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