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資料1 全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案について(厚生労働省提出資料) (15 ページ)

公開元URL https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/zensedai_hosyo/dai13/gijisidai.html
出典情報 全世代型社会保障構築会議(第13回)(2/24)《内閣官房》
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前期財政調整における報酬調整の導入
・ 前期高齢者の給付費の調整は、現在、「加入者数に応じた調整」を実施。

・ 負担能力に応じた負担の観点から、被用者保険間では、現行の「加入者数に応じた調整」に加え、部分的 (導入の範囲は1 / 3 ) に
「報酬水準に応じた調整」 (報酬調整) を導入。

・ あわせて、現役世代の負担をできるかぎり抑制し、企業の賃上げ努力を促進する形で、既存の支援を見直すとともに更なる支援を行う。
<制度創設当初現行> <報酬調整導入後>
前期高齢者給付費 EE
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| 加入者数に応じた調整 ト、 | 加入有飲に応じた晴閑
ォ / てー で 国保 被用者保険
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健保 協会 共済
組合 けんぽ 組合
報酬調整導入に伴う前期高齢者納付金の増減イメージ
| 加入者数に応じた調整 |
人衝が | 当該保険者の加入者一人当たり総報 当該保険者の実際の 、。。 | 、 人の
二時て レた 二(の た 還還iP 基高 米 月『語困p
前期高齢者数 邊用者平均の加入者 人当た り総報酬 前期高齢者数 1 人当た り給付費
※報酬調整導入部分のイメージ 現役世代の負担をできるかぎり抑制し、企

業の賃上げ努力を促進する形で、既存の支
援を見直すとともに更なる支援を行う。
前期高齢者加入率が

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報酬水準が高い組合等 協会けんぼ、報酬水準が低い組合等 13