医師の働き方改革に対応した高度技能研修等支援事業
令和９年度概算要求額

医政局医事課（内線4046）

50百万円（－）（）内は前年度当初予算額

１ 事業の目的
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医師の働き方改革は、令和６年（2024）年４月から時間外・休日労働の上限規制が適用され、原則年960時間以下となっているが、
地域医療の確保や集中的に技能を向上させるために必要な研修実施の観点から、特定労務管理対象機関（Ｂ、C水準）を指定している。
医師の働き方改革を推進し、医療従事者の勤務環境改善を着実に進めていくとともに、国民の健康を維持・増進していくには医療の
高度化などに対応した医師の育成は極めて重要である。
一方で、社会構造として人手不足や現下の医療を取り巻く厳しい環境の中で、教育・指導を含んだ形で医療を提供する特定高度技能
研修機関（Ｃー２）の負担は相対的に大きい。このため、我が国の医療水準の維持・向上に資するC-2水準に相当する医療機関におけ
る、勤務環境の改善、医育環境の向上が必要である。
本事業では、Ｃー２水準指定を受けている又は指定を目指す基幹的な医療機関に対して、勤務環境・研修環境整備（指導医の配置、
専用機器・研修環境の整備、研修管理等）に係る必要な支援を行うとともに、効率的な研修実施に係る実証的な知見の収集を行う。

２ 事業の概要・スキーム
• Ｃー２水準指 定 を 受 け て い る 又 は 指 定 を目 指 す 医 療 機 関 が 、 勤 務 ・ 研 修 環 境 向 上 計 画 （ Ｃー２水 準 に 係 る 計画 書 等 を 以 て 代
えることも 可 能 ） を 策 定 し、 当 該 計 画 に 沿 っ て 効 果 的 か つ 効 率 的 な 研 修 の 実 施 を推 進 。
• 医療機関は 、 各 研 修 内 容 に則 し て 必 要 な 指 導 医 の 確 保 、 機 材 の 購 入 等 を 実 施 。
• 併せて、研修の効率化について、対象医師の時間外勤務時間数、研修の進捗状況、対象医師の自己評価等をモニタリングし、
研修効率化 に 資 す る 取 組 を国 等 に 報 告 。
・勤務・研修環境向上計画の策定
・必要な環境整備
・効率的な研修実施に係る取組の報告 等

補助

厚生労働省

申請

医療機関

３ 実施主体等
• 実施主体：大学病院等の高度医療の研修等を行う医療機関
• 補助率・単価：定額

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