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参考資料 医師の働き方改革の現状について (100 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76089.html |
| 出典情報 | 令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会(第2回 9/10)《厚生労働省》 |
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長時間労働の傾向にある診療科を中心とした医療機関の勤務環境改善に係る
調査研究及び支援事業
令和9年度概算要求額 1.3億円(-)※()内は前年度当初予算額
医政局医事課
(内線4046)
令和7年度補正予算額1.9億円
1 事業の背景
医療機関における労働時間の状況や、勤務環境の改善に向けた取組状況を把握して今後の医療機関支援の方向性や強化すべき点を洗い出し、効果
的な支援方策の検討を行うとともに、長時間労働の傾向がある医療機関における勤務環境改善の取組への伴走支援と取組プロセスの分析を行い、好
事例として他医療機関へ普及展開することで、更なる医師の働き方改革の推進を図る必要がある。
2 事業の概要・目的
長時間労働となっている医療機関を中心に、労働時間短縮にかかる総合的な取組を行う医療機関を選定し、伴走型の具体的な支援を行いながら勤務
環境の改善を推進するとともに、支援を通じて課題の抽出及び効果的手法等の知見について調査分析を行い、好事例として横展開するもの。
(具体的な事業内容例)
・院内の取組支援、患者及びその家族への周知・協力依頼等にかかる支援 ・適切な補助金の獲得、施設基準や加算に必要な事務業務等の支援
・他の医療機関の参考となるよう取組プロセスを好事例として取りまとめ ・長時間労働の傾向にある診療科に対する勤務環境の実態調査等
・都道府県や勤務環境改善支援センター等の関係機関との情報共有・連携
など
3 事業スキーム・実施主体等
・実態調査等
・現状把握と課題抽出
・対応策の検討等の取組、既存計画の見直し支援
・取組プロセスと効果の分析
・好事例のとりまとめ
好事例の普及展開
受託事業者
厚生労働省
医療機関
継続的な支援
<実施主体等>
実施主体:民間団体等(公募により選定)
補助率・単価:定額
情報提供・連携
モデル医療機関
継続的な支援
都道府県・勤改センター
99
調査研究及び支援事業
令和9年度概算要求額 1.3億円(-)※()内は前年度当初予算額
医政局医事課
(内線4046)
令和7年度補正予算額1.9億円
1 事業の背景
医療機関における労働時間の状況や、勤務環境の改善に向けた取組状況を把握して今後の医療機関支援の方向性や強化すべき点を洗い出し、効果
的な支援方策の検討を行うとともに、長時間労働の傾向がある医療機関における勤務環境改善の取組への伴走支援と取組プロセスの分析を行い、好
事例として他医療機関へ普及展開することで、更なる医師の働き方改革の推進を図る必要がある。
2 事業の概要・目的
長時間労働となっている医療機関を中心に、労働時間短縮にかかる総合的な取組を行う医療機関を選定し、伴走型の具体的な支援を行いながら勤務
環境の改善を推進するとともに、支援を通じて課題の抽出及び効果的手法等の知見について調査分析を行い、好事例として横展開するもの。
(具体的な事業内容例)
・院内の取組支援、患者及びその家族への周知・協力依頼等にかかる支援 ・適切な補助金の獲得、施設基準や加算に必要な事務業務等の支援
・他の医療機関の参考となるよう取組プロセスを好事例として取りまとめ ・長時間労働の傾向にある診療科に対する勤務環境の実態調査等
・都道府県や勤務環境改善支援センター等の関係機関との情報共有・連携
など
3 事業スキーム・実施主体等
・実態調査等
・現状把握と課題抽出
・対応策の検討等の取組、既存計画の見直し支援
・取組プロセスと効果の分析
・好事例のとりまとめ
好事例の普及展開
受託事業者
厚生労働省
医療機関
継続的な支援
<実施主体等>
実施主体:民間団体等(公募により選定)
補助率・単価:定額
情報提供・連携
モデル医療機関
継続的な支援
都道府県・勤改センター
99