第 147 回 科学技術部会

資料４

令和８年３月 17 日

｢研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）｣
に基づく令和７年度履行状況調査の結果について
１．趣旨
○厚生労働科学研究費補助金の管理・監査等については、｢研究機関における
公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）｣（平成 26 年３月 31
日付科発 0331 第３号厚生労働省大臣官房厚生科学課長決定。以下｢ガイドラ
イン｣という。）において、研究機関及び配分機関が講ずべき事項を定め、そ
の遵守を求めている。
○ガイドライン第７節においては、研究機関の管理状況を把握するため、厚生
労働省が履行状況調査（書面、面接等）を実施することとしている。調査の
結果、管理状況に不備が認められた場合、改善事項及び履行期限を示した管
理条件を付与し、その履行状況に応じ、段階的な措置（配分機関による間接
経費措置額の削減や競争的研究費の配分停止等）を講じる仕組みとしている。
〇第 146 回科学技術部会（令和７年 12 月 11 日）において、令和７年度履行状
況調査の実施方針等についてご確認いただいたところであり、今般、同調査
結果について報告を行うとともに、管理状況に不備が認められた研究機関に
対しては、所要の改善を促すため、管理条件の付与等の措置を講じることと
した。
２．調査対象
本調査においては、令和６年度厚生労働科学研究費補助金の配分を受けた
研究機関のうち、以下の７機関を対象として実施した（別紙 1 参照）。
１．チェックリストにおいて、「全ての機関が実施する必要がある事項」
に未実施項目が１項目以上確認された機関（３機関）
２．厚生労働省が所管する施設等機関及び国立研究開発法人
（調査対象全 10 機関のうち、４機関を抽出）
３．調査内容
○ガイドラインに基づき、調査対象とした７機関に書面調査を実施した。ま
た、うち２．２．に掲げた４機関に対しては、面接調査により管理状況の
詳細を確認した。
○調査事項（例）※
①最高管理責任者の役割、責任の所在・範囲と権限を定めた内部規程等を整備し、最高管
理責任者に当たる者の職名を機関内外に周知・公表しているか
②競争的研究費等の運営・管理に関わる全ての構成員を対象に、コンプライアンス教育を

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