よむ、つかう、まなぶ。
【資料１】令和８年度予算に関する「大臣折衝事項」について（報告） (7 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_67983.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第252回 12／26）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
社保審－介護給付費分科会
令和８年度改定のイメージ図
現行の処遇改善加算の対象サービス
第250回（R7.12.12)
資料１
介護職員分＋介護従事者分（新）
令和８年度特例要件
を満たし加算Ⅰロ・Ⅱロへ
加算Ⅰロ
（新設）
上乗せ
加
算
の
取
得
パ
タ
ー
ン
加算Ⅰイ
キ
ャ
リ
ア
パ
ス
要
件
Ⅴ
令和８年度特例要件を満たし加算Ⅱロへ
※キャリアパス要件Ⅰ～Ⅳ及び職場環境等
要件の令和８年度中の対応の誓約。
加算Ⅱロ
（新設）
令和８年度特例要件を満たした場合、
キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲ及び職場環境等要件の
令和８年度中の対応の誓約により取得可能。
上乗せ
加算Ⅱイ
OR
加算Ⅲ
加算Ⅳ
従来の要件（キャリアパス要件Ⅳ＋職場環境
等要件の更なる取組）を満たし、加算Ⅱイへ。
新たに処遇改善加算の対象となるサービス
OR
取得なし
従来の要件
介護従事者分（新）
（訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援等）
令和８年度特例要件
加算
（新設）
処遇改善加算Ⅳの取得に準ずる要件
（キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ及び職場環境等要件）
※ただし、令和８年度中の対応の誓約でも可。
OR
取得なし
6
令和８年度改定のイメージ図
現行の処遇改善加算の対象サービス
第250回（R7.12.12)
資料１
介護職員分＋介護従事者分（新）
令和８年度特例要件
を満たし加算Ⅰロ・Ⅱロへ
加算Ⅰロ
（新設）
上乗せ
加
算
の
取
得
パ
タ
ー
ン
加算Ⅰイ
キ
ャ
リ
ア
パ
ス
要
件
Ⅴ
令和８年度特例要件を満たし加算Ⅱロへ
※キャリアパス要件Ⅰ～Ⅳ及び職場環境等
要件の令和８年度中の対応の誓約。
加算Ⅱロ
（新設）
令和８年度特例要件を満たした場合、
キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲ及び職場環境等要件の
令和８年度中の対応の誓約により取得可能。
上乗せ
加算Ⅱイ
OR
加算Ⅲ
加算Ⅳ
従来の要件（キャリアパス要件Ⅳ＋職場環境
等要件の更なる取組）を満たし、加算Ⅱイへ。
新たに処遇改善加算の対象となるサービス
OR
取得なし
従来の要件
介護従事者分（新）
（訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援等）
令和８年度特例要件
加算
（新設）
処遇改善加算Ⅳの取得に準ずる要件
（キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ及び職場環境等要件）
※ただし、令和８年度中の対応の誓約でも可。
OR
取得なし
6