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ヒアリング資料１（書面） 一般財団法人 全日本ろうあ連盟 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66997.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第50回 12／11）《厚生労働省》 |
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令和６年度障害福祉サービス等報酬改定後の状況に関する意見等（概要）
（視点１）
障害福祉サービス等に係る予算額が、障害者自立支援法の施行時から４倍以上に増加し、特に令和
６年度報酬改定後において総費用額が＋12.1％の伸び（一人あたり総費用額：＋6.0％、利用者数：＋
5.8％）となっている中で、持続可能な制度としていくための課題及び対処方策
（１）支援の一定の質を担保するためのガイドラインの充実
（２）聴覚・ろう重複障害者施設の社会資源の拡充
（視点２）
令和６年度報酬改定後における経営・賃上げ等の状況
（１）視覚・聴覚言語障害者支援体制加算について
（２）視覚・聴覚・言語機能障害児支援加算について
（視点３）
より質の高いサービスを提供していく上での課題及び対処方策・評価方法
（１）相談支援事業の視覚・聴覚言語障害者支援体制加算について
（２）聴覚障害児支援加算の拡充について
（３）ろう重複障害の特性に対する専門的な人材について
3
（視点１）
障害福祉サービス等に係る予算額が、障害者自立支援法の施行時から４倍以上に増加し、特に令和
６年度報酬改定後において総費用額が＋12.1％の伸び（一人あたり総費用額：＋6.0％、利用者数：＋
5.8％）となっている中で、持続可能な制度としていくための課題及び対処方策
（１）支援の一定の質を担保するためのガイドラインの充実
（２）聴覚・ろう重複障害者施設の社会資源の拡充
（視点２）
令和６年度報酬改定後における経営・賃上げ等の状況
（１）視覚・聴覚言語障害者支援体制加算について
（２）視覚・聴覚・言語機能障害児支援加算について
（視点３）
より質の高いサービスを提供していく上での課題及び対処方策・評価方法
（１）相談支援事業の視覚・聴覚言語障害者支援体制加算について
（２）聴覚障害児支援加算の拡充について
（３）ろう重複障害の特性に対する専門的な人材について
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