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検－１参考 (40 ページ)

出典

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59383.html
出典情報 中央社会保険医療協議会　診療報酬改定結果検証部会（第74回　7／9）《厚生労働省》

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１

医療従事者の賃上げの概要について
（３）賃上げを考える前に －ベースアップとは－

○ 賃上げに係る診療報酬の対応を踏まえ、薬局においては、ベースアップ（基本給又は決まって毎月支払わ
れる手当の引上げ）を行っていただくこととなります。
〇 また、ベースアップには、連動して引きあがる賞与分 ※ や事業主負担の増額分も含まれます。
※

業績に連動して引き上がる賞与については対象外です。

ベースアップの考え方
「ベースアップ（ベア）」とは、賃金表の改定等により賃金水準を引き上げることをいいます。
号俸

職務の級
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４級

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賃金表内での職員の給
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与の変動は、定期昇給
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に該当し、ベアには該
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当しません。

号俸

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改定

賃金表がない場合
賃金表がない医療機関・薬局の場合は、給与規程や雇用契約に定める基本給等について、引上
げを行います。
なお、基本給等とは、決まって毎月支払われる給与や手当のことを指し､例えば、年俸制で１
年に１回定められる額の１月当たり分もこれに該当します。

賃金表に記載の額そ
のものを引き上げる
ことがベースアップ
です。

給与規程

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