よむ、つかう、まなぶ。
第6回 健康・医療新産業協議会 資料4 スポーツ省説明資料 (6 ページ)
出典
公開元URL | |
出典情報 | 健康・医療新産業協議会(第6回 5/30)《経済産業省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
スポーツエールカンパニー
「働き盛り世代」のスポーツ参加促進を目的として、
従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を
行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定。
スポーツエールカンパニー認定要件
認定証
(1)取組の対象が特定の従業員にとどまらず、企業、事業
所等全体で推進している取組であること
(2)経営者等の理解を得て、企業、事業所等内部の取組が
明確化されていること
(3)取組が企業、事業所等内部において周知されており、
取組実績があること
(4)実施内容、導入手順、運用方法等の公表が可能である
こと 等
5~6回認定
ブロンズ
7~9回認定
シルバー
10回認定
ゴールド
5
「働き盛り世代」のスポーツ参加促進を目的として、
従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を
行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定。
スポーツエールカンパニー認定要件
認定証
(1)取組の対象が特定の従業員にとどまらず、企業、事業
所等全体で推進している取組であること
(2)経営者等の理解を得て、企業、事業所等内部の取組が
明確化されていること
(3)取組が企業、事業所等内部において周知されており、
取組実績があること
(4)実施内容、導入手順、運用方法等の公表が可能である
こと 等
5~6回認定
ブロンズ
7~9回認定
シルバー
10回認定
ゴールド
5