企業における取組状況とその効果
➢ 従業員に対して何らかの運動・スポーツ促進の取組をしている企業は１～２割程度
（勤務先の「運動・スポーツを活用した取組」の有無）
0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

（勤務先の「運動・スポーツを活用した取組」の内容）
0.0

100.0

2.0

4.0

6.0

クラブ・サークル活動の実施
男性

22.1

61.5

スポーツジムの法人契約・優待利用や実施にかかる…

16.4

運動・スポーツ関係のイベントやプログラムの実施等…
運動・スポーツを推進する部門や担当を設置する等…
運動・スポーツ活動等の目標を達成した人への賞品…
女性

12.1

67.4

参加を促すスポーツ用品やアイテム等の提供

20.5

スポーツチームや選手等を活用した事業活動、広告…
運動・スポーツ実施に関わる怪我や事故の補償等
何らかの取組あり

何もしていない

その他

わからない

➢ 取組を行っている企業では、従業員の運動・スポーツ実施率が高く、従業員の日常生活の
充実度や幸福度も高い
勤務先における取組の有無別Well-being得点（充実感と幸福感）

勤務先における取組の有無別スポーツ実施率（週１日以上）
20.0%

全 体

男 性
女 性

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

46.3%

70.0%

2.0点

3.0点

4.0点

5.0点

6.0点

7.0点

70.1%
充実感

73.2%

48.9%
43.3%

80.0%

62.7%

幸福感

8.0点

7.3点
6.0点
7.3点
6.4点

①就業者【勤務先で運動・スポーツの取組有】（n=4,509）

①就業者【勤務先で運動・スポーツの取組有】（n=4,509）

②就業者【勤務先で運動・スポーツの取組無】（n=20,764）

②就業者【勤務先で運動・スポーツの取組無】（n=20,764）

※令和６年度スポーツの実施状況等に関する世論調査

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