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障害福祉現場における賃上げ・物価高騰・離職等の状況調査(調査結果と提言・要望) (13 ページ)
出典
公開元URL | http://www.aigo.or.jp/archives/2025/post-709.html |
出典情報 | 「障害福祉現場における賃上げ・物価高騰・離職等の状況調査」調査結果の公表について(5/15)《日本知的障害者福祉協会ほか》 |
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人材確保
離職の状況
離職は、各事業所の経営努力による処遇・職場環境改善の取組により
前年に比べ一定減少したものの、依然厳しい水準
他産業との賃金格差がさらに開けば、人材の流出は避けられない
【参考】福祉医療機構
「2023年度 社会福祉法人の経営状況について」より
※採用超過率=採用率から離職率を差し引いた数値
障害福祉現場全体の離職状況
(1事業所あたり平均/人)
2.36
2.26
2.1
2.78
2.83
2.53
令和4年度
令和5年度
令和6年度
正社員
短時間労働者等
13
離職の状況
離職は、各事業所の経営努力による処遇・職場環境改善の取組により
前年に比べ一定減少したものの、依然厳しい水準
他産業との賃金格差がさらに開けば、人材の流出は避けられない
【参考】福祉医療機構
「2023年度 社会福祉法人の経営状況について」より
※採用超過率=採用率から離職率を差し引いた数値
障害福祉現場全体の離職状況
(1事業所あたり平均/人)
2.36
2.26
2.1
2.78
2.83
2.53
令和4年度
令和5年度
令和6年度
正社員
短時間労働者等
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