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【資料１－６】（６）認知症介護基礎研修受講義務付けの効果に関する調査研究事業（結果概要）（案）［2.0MB］ (7 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38545.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第240回 3／18）《厚生労働省》 |
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（６）認知症介護基礎研修受講義務付けの効果に関する調査研究事業
【認知症介護基礎研修の受講理由、受講させた理由（修了者票：問６、管理者票：問8）】
○研修修了者の認知症介護基礎研修を受講した理由については「上司に指示されたから」が43.2%、「認知
症の方へのケアについて学びたかったから」が42.7%であった。
○新任職員に限定したところ、回答の傾向に大きな差はみられなかった。
○管理者が職員へ研修を受講させた理由については「令和3年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講さ
せた」が81.9%であった。
図表８ 認知症介護基礎研修を受講した理由
【複数回答】
図表９
0%
0%
10%
10%
15.3%
15.3%
20%
20%
管理者が研修を受講させた理由
【単数回答、N＝2,107】
30%
30%
40%
40%
50%
50%
60%
60%
81.5%
81.9%
70%
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80%
90%
100%
100%
2.1%
1.8%
1.0%
1.2%
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
その他
その他
未回答
未回答
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【認知症介護基礎研修の受講理由、受講させた理由（修了者票：問６、管理者票：問8）】
○研修修了者の認知症介護基礎研修を受講した理由については「上司に指示されたから」が43.2%、「認知
症の方へのケアについて学びたかったから」が42.7%であった。
○新任職員に限定したところ、回答の傾向に大きな差はみられなかった。
○管理者が職員へ研修を受講させた理由については「令和3年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講さ
せた」が81.9%であった。
図表８ 認知症介護基礎研修を受講した理由
【複数回答】
図表９
0%
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10%
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15.3%
15.3%
20%
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管理者が研修を受講させた理由
【単数回答、N＝2,107】
30%
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40%
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60%
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81.5%
81.9%
70%
70%
80%
90%
100%
100%
2.1%
1.8%
1.0%
1.2%
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
その他
その他
未回答
未回答
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