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○賃上げ（その１）について 総ー２ (19 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00237.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第577回 1／10）《厚生労働省》 |
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診療報酬の賃上げに係る評価（改定率＋0.61％による上乗せ措置）のイメージ
○ 診療報酬の賃上げに係る評価（改定率＋0.61％の上乗せ措置）は、対象職種賃金2.3％相当を想定して設定（２年が同じ点数）。
○ 医療機関は、この点数を算定した場合の賃上げの配分方法について、次のような２つのパターンがある。
【診療報酬の点数】
●点
（賃上げ＋2.3％相当）
令和６年度
令和５年度
同じ点数
令和７年度
【医療機関における賃上げの方法】
○２年間で段階で引き上げを行う配分方法
○令和６年度にまとめて引き上げを行う配分方法
繰り越し
Ｂ
Ａ
令和７年度分
令和６年度分
※令和６年度の繰り越し
（Ｂ）を加えた更なる賃上げ
を実施
※一部賃金（Ａ）は令和７年
度に繰り越し
令和５年度
令和６年度
令和７年度
令和５年度
令和６年度分
令和７年度分
令和６年度
令和７年度
19
○ 診療報酬の賃上げに係る評価（改定率＋0.61％の上乗せ措置）は、対象職種賃金2.3％相当を想定して設定（２年が同じ点数）。
○ 医療機関は、この点数を算定した場合の賃上げの配分方法について、次のような２つのパターンがある。
【診療報酬の点数】
●点
（賃上げ＋2.3％相当）
令和６年度
令和５年度
同じ点数
令和７年度
【医療機関における賃上げの方法】
○２年間で段階で引き上げを行う配分方法
○令和６年度にまとめて引き上げを行う配分方法
繰り越し
Ｂ
Ａ
令和７年度分
令和６年度分
※令和６年度の繰り越し
（Ｂ）を加えた更なる賃上げ
を実施
※一部賃金（Ａ）は令和７年
度に繰り越し
令和５年度
令和６年度
令和７年度
令和５年度
令和６年度分
令和７年度分
令和６年度
令和７年度
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