よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


令和6年度概算要求 職業安定局 (64 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/24syokan/03.html
出典情報 令和6年度各部局の概算要求(8/31)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

職業安定局外国人雇用課(内線5643)

外国人就労・定着支援事業
令和6年度概算要求額

5.7億円(5.8億円)※()内は前年度当初予算額

労働保険特別会計
労災

徴収



1 事業の目的


雇用

一般
会計

日系人等の定住外国人は、日本の職場におけるコミュニケーション能力の不足や我が国の雇用慣行に不案内であること等から、不安定な雇用形態で働
く者も多く、安定的な職業に就くための支援を行うことが必要。



身分に基づく在留資格の外国人等を対象に、日本の職場におけるコミュニケーション能力の向上や、ビジネスマナー、雇用慣行、労働関係法令及び社
会保障制度等に関する知識の習得を目的とする研修及び修了者に対する就労・定着支援を実施することにより、国内企業における安定的な就職と職場
定着の促進を図る。

2 事業の概要・スキーム
●事業の概要
国から委託を受けた民間団体が、研修カリキュラムの策定や研修の実
施、修了者に対する就労・定着支援等を行う。
○ 身分に基づく在留資格の外国人等を対象とする。
○ 研修は受講者の能力に応じて複数のレベルを設定し、全レベルにおい
て、日本の職場におけるコミュニケーション能力の向上のみならず、ビ
ジネスマナー、日本の雇用慣行、労働関係法令及び社会保険制度に関す
る知識の習得を目的とする研修、職場見学を併せて実施。
○ 実施地域の実情や受講者のニーズを踏まえ、夜間や土日に開講する
コースを設定。
○ 研修の実施と併せて、公共職業安定所や地域のNPO団体等と連携し、
修了者に対する就労・定着支援を行う。
●事業スキーム

委託

3 実施主体等
対象者

⚫ 対象者:身分に基づく在留資格の外国人等

研修内容

⚫ 受講者の能力に応じて複数のレベルを設定
⚫ ビジネスマナーや我が国の雇用慣行等に関する講義、職
場体験の実施(全レベル共通)
⚫ 1コースあたりの総研修時間は100時間に設定(概ね
2ヶ月)
⚫ 実施地域の実情や受講者ニーズを踏まえ、夜間や土日に
開講するコースも設定

修了者に
対する
就労・定
着支援

⚫ 外国人を初めて雇用した事業主等と外国人労働者との円
滑なコミュニケーションを図るためのコツをまとめた
「外国人従業員とのコミュニケーションのコツ」を作成
し、公共職業安定所における求人開拓や就職後の職場定
着支援に活用
⚫ 地域の外国人支援団体等と連携し、修了者に対する定着
支援を実施

実施規模

⚫ 定住外国人が集住する地域を中心に、
全国120地域 285コース、受講者5,700名規模で実施
[参考] 令和4年度実績
実施地域数
… 110地域
実施コース数 … 280コース
受講者数
… 3,358名

60