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［看護］ 事業場の最重要健康課題は「メンタル不調」 日看協調査 （会員限定記事）
日本看護協会は6月24日、事業場に勤務する産業保健師などが把握している事業所全体の健康課題として「メンタルヘルスの不調」という回答が半数近くを占め、最も多かったとする調査結果を公表した(参照)。 調
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［働き方改革］あなたの職場で介護離職を減らすための5つの視点 （会員限定記事）
■介護離職はあなたにとっても身近な問題かも働きながら家族の介護を担うことは、多くの職員にとって身近な課題です。特に40代以降は、いつ介護が始まってもおかしくありません。実際、総務省統計局「令和4年就業
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［介護］ 介護保険外サービスの普及へ、月内に協会設立 経産省 （会員限定記事）
介護保険外サービスを手掛ける企業10社が連携し、2024年3月に設立宣言を行った「介護関連サービス事業協会」が月内に正式に設立される見通しとなった。毎年10万人に上る介護離職者の解消に向けて、保険外
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［働き方改革］ 柔軟な働き方と離職防止を実現する「育児・介護休業法」改正のポイント （会員限定記事）
■はじめに近年、育児や介護の負担を抱える働く人々の生活を支援するため、社会全体でその環境の整備が進められています。その中でも注目を集めているのが、育児・介護休業法の改正です。この改正は、これまでの課題
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［医療提供体制］ 23年度業績の総合的自己評価は「A」 JOHAS （会員限定記事）
全国32の労災病院などを運営する労働者健康安全機構（JOHAS）は8日、2023年度の業務実績評価を厚生労働省の有識者会議のワーキンググループ（WG）で報告した。全14項目のうち、がんなどを想定した
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［医療改革］ オンライン精神療法の診療報酬見直し検討へ 規制改革実施計画 （会員限定記事）
政府は21日、新たな規制改革実施計画を閣議決定した(参照)。医療関連では、オンラインで行う精神療法への診療報酬の見直しを検討し、2025年度中に結論を出す方針を示した(参照)。また、医療機関が看板な
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［労働衛生］ 2024年版「男女共同参画白書」を公表 内閣府 （会員限定記事）
内閣府は14日、2024年版「男女共同参画白書」を公表した。24年版では特集として「仕事と健康の両立－全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて－」を作成。特集の冒頭で「社会全体で女性活躍の
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［診療報酬］ 診療報酬の書面要件、廃止・デジタル化検討へ 規制改革の答申 （会員限定記事）
政府の規制改革推進会議が5月31日にまとめた規制の見直しに関する答申では、診療報酬を算定するために医療機関が作る書面のうち、診療情報提供書や療養・就労両立支援指導料の主治医意見書などでの署名や記名・
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［看護］ 看護職員の介護離職防止策強化を 日看協が要望 （会員限定記事）
日本看護協会は13日、育児・介護休業法を活用した看護職員の介護離職防止策の強化や、顧客などによる著しい迷惑行為への対策を事業主に義務付けることなどを求める要望書を厚生労働省に提出したと発表した(参照
外来腫瘍化学療法診療料と療養・就労両立支援指導料 2023-12-18更新 （会員限定記事）
「外来腫瘍化学療法診療料」を届出ていた48施設のうち47施設（98％）が、2022年4月～9月に「療養・就労両立支援指導料」を算定していなかった。#外来化学療法 [出典]中央社会保険医療協議会 総会（
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［介護］ 「介護職員等処遇改善加算」新設へ、4段階区分案を提示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は11月30日、介護職員などの処遇を改善する3つの加算を2024年度介護報酬改定で一本化する際の具体案を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した。現在の加算に設定されている要件やサービスご
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［介護］ 介護の管理者兼務要件を緩和へ、24年度改定で 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、原則として常勤専従で兼務は不可とされている介護施設・事業所の管理者の責務について、サービス提供などで生じる事象を適時把握して職員や業務の一元的な管理・指揮命令を行うことを明確化し、管理