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医療提供体制
投稿日:
2022年11月25日(金)

[医療提供体制] 薬剤の不安定な供給、毎年薬価改定の弊害 日病協 (会員限定記事)

 日本病院団体協議会(日病協)の25日の代表者会議では、2023年度の薬価改定に向けた中央社会保険医療協議会の部会での議論の報告を受けた。後発薬をはじめとした薬剤の不安定な供給について、各団体の代表者

[医療改革] 職種別の給与費、強力かつ継続的に報告を要請へ 政府の検討委
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医療制度改革
投稿日:
2022年11月22日(火)

[医療改革] 職種別の給与費、強力かつ継続的に報告を要請へ 政府の検討委 (会員限定記事)

 政府の公的価格評価検討委員会は22日、医療分野の費用の「見える化」を議論し、医療法人に経営情報を集める新たな制度で、医師や看護職員など職種ごとの給与費の報告を「強力かつ継続的に」求めることになった(

[診療報酬] 医療経済実態調査で単月分は廃止、抽出率引き上げへ 中医協
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診療報酬
投稿日:
2022年11月16日(水)

[診療報酬] 医療経済実態調査で単月分は廃止、抽出率引き上げへ 中医協 (会員限定記事)

 中央社会保険医療協議会の調査実施小委員会は16日、2023年6月ごろに開始する第24回医療経済実態調査(医療実調)で、月単位の損益状況を把握するための調査を行わないことを決めた。その代わりに診療所の

[介護] 介護事業者の経営情報の届出を義務化、都道府県が公表 厚労省案
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介護保険
投稿日:
2022年11月14日(月)

[介護] 介護事業者の経営情報の届出を義務化、都道府県が公表 厚労省案 (会員限定記事)

 厚生労働省は14日、介護サービス事業者に財務諸表など経営情報の定期的な届出を義務付けることや、現行制度で都道府県が介護サービス事業者の財務状況を公表することなどを、社会保障審議会の介護保険部会に提案

[診療報酬] 有識者検討会は23年度中間年薬価改定への取りまとめをせず
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診療報酬
投稿日:
2022年11月09日(水)

[診療報酬] 有識者検討会は23年度中間年薬価改定への取りまとめをせず (会員限定記事)

 中央社会保険医療協議会・薬価専門部会は9日、2回目の中間年薬価改定となる2023年度薬価改定について、厚生労働省が薬価制度改革などについて別途議論を求めている有識者検討会からの報告を受け、議論した。

[経営] 毎月勤労統計調査 22年9月分結果速報 厚労省
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調査・統計
投稿日:
2022年11月08日(火)

[経営] 毎月勤労統計調査 22年9月分結果速報 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は8日、2022年9月分の「毎月勤労統計調査(速報)」を公表した。医療・福祉業の詳細は以下の通り。●月間現金給与額(参照)▽総額/26万3,393円(前年同月比3.0%増)▽定期給与/26

[医療改革] 提出求める経営情報は病院会計準則を基礎に検討 厚労省検討会
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医療制度改革
投稿日:
2022年11月08日(火)

[医療改革] 提出求める経営情報は病院会計準則を基礎に検討 厚労省検討会 (会員限定記事)

 厚生労働省の「医療法人の経営情報のデータベースの在り方に関する検討会」は8日、医療法人の経営情報を収集する新たな制度に関する報告書案を取りまとめた。提出を求める経営情報は病院会計準則を基礎に検討する

[医療改革] 医療法人の職種別の1人当たり給与費の報告は任意 厚労省検討会
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カテゴリ:
医療制度改革
投稿日:
2022年11月08日(火)

[医療改革] 医療法人の職種別の1人当たり給与費の報告は任意 厚労省検討会 (会員限定記事)

 厚生労働省の「医療法人の経営情報のデータベースの在り方に関する検討会」は8日に取りまとめた報告書案に、医療法人による職種別の1人当たり給与費の報告は任意とすることを盛り込んだ(参照)。 案では、職種

[医療改革] 財務省、コロナ特例の早急な縮小・廃止を主張 財政審・分科会
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医療制度改革
投稿日:
2022年11月07日(月)

[医療改革] 財務省、コロナ特例の早急な縮小・廃止を主張 財政審・分科会 (会員限定記事)

 財政制度等審議会の財政制度分科会が7日に開いた会合で財務省は、2021年度の医療費が新型コロナウイルスの感染拡大前の水準に回復し、医療機関の経営が改善しているとして、診療報酬や補助金による特例的な支

[医療改革] 医療法人の費用、職種別に1人当たりの給与を把握できる制度を
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医療制度改革
投稿日:
2022年11月07日(月)

[医療改革] 医療法人の費用、職種別に1人当たりの給与を把握できる制度を (会員限定記事)

 財務省は7日の財政制度等審議会(財務相の諮問機関)の分科会で、医療法人の事業報告書などの全国的な電子開示システムについて、職種ごとの1人当たりの給与額が確実に把握できるような制度設計を行うよう求めた

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