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［介護保険］ 介護現場の離職率17.0％に上昇、非正規の常勤職員は23％超に （会員限定記事）
介護労働安定センターは8月16日に、平成24年度の「介護労働実態調査結果」を発表した。 「事業所における介護労働実態調査」(参照)(参照)(参照)と「介護労働者の就業実態と就業意識調査」(参照)(
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［看護］ 看護部門の労働管理の悩みに答える窓口を新設 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月17日に、「看護管理者のための労働時間管理相談窓口」を開設すると発表した。 看護部門の労務管理には、労働関係法令、診療報酬、多様な勤務形態のマネジメント知識が必要とされ、看護管理
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［医療提供体制］ 周術期管理行える医師と看護師の中間職創設を 外科学会 （会員限定記事）
日本外科学会は6月27日に、田村厚生労働大臣と原医政局長に宛てて要望書を提出した。 同学会では、「疾病の複雑化等による医療現場の業務量増大」→「研修医等の外科敬遠による、外科医の減少」→「1人あた
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［医師・看護師］ 組織管理の専門家を派遣し、医療機関の「雇用の質」向上を （会員限定記事）
厚生労働省は4月12日に、「緊急雇用創出事業の活用による医療分野の『雇用の質』の向上のためのアドバイザー派遣事業」に関する通知を発出した。 昨今、医療分野における「雇用の質」向上が重視されており、
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［勤務医］ 労働時間・勤務体制等働き方を見直す検討結果を報告 日医 （会員限定記事）
日本医師会は4月10日の定例記者会見で、「勤務医の健康支援に関する検討委員会報告書」を公表した。 この報告書は、日医の横倉会長の諮問を受け発足した「勤務医の健康支援に関する検討委員会」において、勤
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［医療改革］ 疾病予防等の取組みに具体的インセンティブ付与を 安倍首相 （会員限定記事）
政府は4月2日に、日本経済再生本部を開催した。 この日は、これまでに産業競争力会議で議論指摘された事項(参照)を踏まえ、本部長である安倍首相から「当面の政策対応」について指示が行われた(参照)。
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［社会保険］ 短時間労働者の社会保険適用、半数超が雇用管理を見直す意向 （会員限定記事）
労働政策研究・研修機構は24年12月26日に、「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果を公表した。 この調査は、短時間労働者の多様な雇用管理状況や就労実態を把握するとともに、社会保険の適用が拡
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［勤務医］ 4割が週60時間以上労働し、8割が医師不足を痛感 JILPT （会員限定記事）
労働政策研究・研修機構（JILPT）は9月4日に、「勤務医の4割が週60時間以上の労働を行っている」というアンケート調査結果を公表した。 この調査は、病院に勤める24歳以上の医師に対しインターネッ
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［規制改革］ 健康福祉の安全確保、市場競争や領域拡大の中で強化すべき （会員限定記事）
内閣府は8月3日に、規制・制度改革委員会を開催した。この日は、今後の規制・制度改革の推進に係る基本的な考え方について議論を行った。 内閣府当局は、「規制・制度改革の今後の推進に係る基本的考え方」（
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［看護］ 夜勤専従者の月の夜勤時間数、上限144時間を強調 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は6月12日に、2012年度第1回記者会見を行った。この日は、主に（1）夜勤・交代制勤務ガイドライン案（2）夜勤専従者の過重負担―などについて報告している。 日看協は「労働条件・労働環
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［看護］ 25年度概算要求に向け、特定看護師制度の早期実現要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は5月11日に、厚生労働省の関係局長に宛てて「看護師特定能力認証制度や労働環境の整備への支援訴える」内容の要望書を提出したことを公表した（提出は5月10日）。これは、8月に行われる平成2
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［看護］ 勤務間隔11時間以上など、夜勤・交代制勤務の新基準案 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は4月12日に、夜勤・交代制勤務の勤務編成の基準案（2012年3月版）を公表した。 看護職の労働条件・環境改善の立ち遅れによって、「多人数の離職→多くの新規採用→多人数の離職」という悪