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［経営］ 医療・福祉の新規求人総数18万人、前年同月比10.7％増 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は5月1日、「一般職業紹介状況」（2015年3月分および2014年度分）を公表した。厚労省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標
発信元職業安定局
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［高齢者］ 高齢者の雇用・就業促進の方向性を示す素案 生涯現役検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は5月8日、「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」を開催し、報告書素案(参照)を示した。この検討会は、人口減少の時代にあって成長を実現するために、高年齢者が活躍し
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［高齢者］ 現役世代の8割がシルバー人材センターを認知 生涯現役検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は4月17日、人口減少の時代にあって成長を実現するため、高年齢者が活躍し続けることができる社会環境の整備を目的とする「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」を開催し
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［労働］ 新・介護雇用管理計画で職場定着や相談業務に目標値 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は4月13日、「介護雇用管理改善等計画の全部改正案」が労働政策審議会から妥当と答申を受けたと発表した。介護労働者の「雇用管理の改善」、「能力の開発・向上」などを定めるもので、期間は2015
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［高齢者］ 高齢者の就労支援に関する地域の役割などを討議 生涯現役検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は4月9日、「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」を開催した。厚労省によるとこの検討会は、人口減少の時代にあって成長を実現するために、高年齢者が活躍し続けることが
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［高齢者］ 2015年度「高年齢者雇用開発コンテスト」募集開始 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は2月20日から、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構と共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を集める、2015年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～
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［社会福祉］ 「合理的配慮指針」などを討議 障害者雇用分科会 （会員限定記事）
厚生労働省は11月18日、労働政策審議会の「障害者雇用分科会」を開催。障害者に対する「合理的配慮指針」などについて討議した。合理的配慮について厚労省は、「個々の労働者の障害や職場の状況に応じて提供さ
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［介護］ 26年度「介護就職デイ」全国374ヵ所でのべ359回開催予定 （会員限定記事）
厚生労働省は11月11日前後を集中的な開催日として、全国のハローワークで「介護就職デイ」を開くことを公表した。 厚労省では、「介護就職デイ」を平成21年度より実施している。 平成26年度の実施計画で
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［介護保険］ 介護福祉士の復職支援に向け、離職時の「届出制度」検討 （会員限定記事）
厚生労働省は5月20日に、「人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議」を開催した。 全国的な雇用情勢の改善や各分野での労働需要の高まりなどに伴い、従前から雇用環境・情勢が厳しい看護・介護・保
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［医療提供体制］ 看護師不足解消に向け、看護師等人材確保法改正し復職支援 （会員限定記事）
厚生労働省は2月19日に、「人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議」の初会合を開催した。 介護や看護など人手不足が見られる分野は、全国的な雇用情勢の改善や、各分野での労働需要の高まりなどに
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［高齢者］ 生涯現役に向け、シルバー人材センター等の情報共有フォーム構築 （会員限定記事）
厚生労働省は6月26日に、「生涯現役社会の実現に向けた就労のあり方に関する検討会」の報告書を発表した。 未曾有の少子高齢化が進展しつづける我が国においては、「働く意欲のある高齢者が培った能力や経験
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［医療制度改革］ 外国人高度人材の対象範囲や優遇措置で論点整理 （会員限定記事）
厚生労働省は8月12日に、「外国人高度人材に関するポイント制導入の際の基準等に関する論点整理」について公表した。これは、医師や研究者等の外国高度人材を積極的に受け入れていくための「ポイント制」を議論