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［看護］ 療養環境の多様化などに対応し、看護基礎教育の4年制化を 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会（日看協）は5月10日、2019年度の予算概算要求などを見据え、看護師基礎教育の4年制化の実現を求める要望書を、厚生労働省の武田俊彦医政局長に提出した。複数の疾患を有する高齢者の増加や、
発信元日本看護協会
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［看護］ 2016年度の看護職員離職率、新卒者は前年より微減 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会が5月2日に公表した、「2017年 病院看護実態調査」の結果報告によると、2016年度の看護職員の離職率は、正規雇用者で10.9％（前年度比増減なし）、新卒者で7.6％（0.2ポイント減
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［看護］ 国は訪問看護推進の総合計画策定を 日看協が要望書 （会員限定記事）
日本看護協会は4月27日、今後の人口の高齢化に伴って拡大する在宅医療ニーズに対応していくため、国による「訪問看護推進総合計画」の策定などを盛り込んだ要望書を、厚生労働省の濱谷浩樹老健局長に提出した。
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［看護］ 夜勤・交代制勤務の負担軽減政策を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は4月19日、厚生労働省の山越敬一労働基準局長に、夜勤交代制勤務の負担軽減の推進を求める要望書を提出した(参照)。 要望書は、現行法では夜勤・交代制勤務に関する規制がほとんどなく、看護職
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［看護］ 病院看護師の訪看ステーション出向事業でGLを策定 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は4月12日、「訪問看護出向事業ガイドライン（GL）」を策定・公表した。病院が地域の訪問看護ステーションと契約を結び、自院の看護師を一定期間ステーションに出向（在籍出向）させる「訪問看護
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［看護］ 医療保険・訪問看護のレセプト電子化、早期実現を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は4月9日、厚生労働省の鈴木俊彦保険局長に、訪問看護（医療保険）のレセプト電子化の推進に関する要望書を提出した(参照)。 医療保険の訪問看護療養費は、依然として紙レセプトでの請求が行われ
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［看護］ 健康で安全な職場目指し、看護職の労働衛生GLを策定 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は3月28日、「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン（GL）」を発刊した。看護職の働き方や働く場所の多様化が進む中、健康で安全に働き続けられる職場環境の整備が求められてい
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［看護］ 求職者の1割は60歳以上、訪看の求人倍率が大幅上昇 日看協調査 （会員限定記事）
日本看護協会が1月31日に公表した、2016年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人に関する分析報告書」によると、求職者は30～40歳代が多いが、定年後のセカンドキャリアとなる60歳
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［看護］ 遺伝・災害分野の専門看護師が新たに誕生 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は1月11日、2017年に実施した第27回専門看護師認定審査で、初めて遺伝看護専門看護師と災害看護専門看護師が誕生したと発表した。今回認定されたのは、遺伝看護分野で5人、災害看護分野で8
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［診療報酬］急性期の入院料見直し、拙速な変更を避けるよう要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は12月13日、厚生労働省が中央社会保険医療協議会・総会に提案した【7対1、10対1一般病棟入院基本料】の見直し案について、医療安全リスクの上昇やケアの質の低下などにつながる可能性がある
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［診療報酬］ 医療・看護必要度の次回改定での見直しをけん制 3団体が要望
日本病院会、全日本病院協会、日本看護協会は、【7対1一般病棟入院基本料】の算定要件となっている「重症度、医療・看護必要度」について、2018年度改定での見直しを回避することを求める要望書をまとめ、9
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［看護］ 認定看護師1.8万人、認知症看護分野1,000人突破 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は8月7日、「第25回認定看護師認定審査」を行った結果、新たに1,478人を認定看護師として認定したと発表した。認定看護師になるには、5年以上の実践経験と、日看協が定める615時間以上の