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[看護] 全看護職の賃上げ「骨太方針に明記を」 日看協など要望
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看護
投稿日:
2023年05月30日(火)

[看護] 全看護職の賃上げ「骨太方針に明記を」 日看協など要望 (会員限定記事)

 日本看護協会と日本看護連盟は、全ての看護職員の処遇改善を行うため「看護職員処遇改善評価料」の対象拡大を骨太方針に明記するよう求める要望書を岸田文雄首相に提出した(参照)。 診療報酬や介護報酬は公定価

[診療報酬] 「骨太方針」に物価高騰・賃金上昇への対応を 日医など声明
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診療報酬
投稿日:
2023年05月25日(木)

[診療報酬] 「骨太方針」に物価高騰・賃金上昇への対応を 日医など声明 (会員限定記事)

 日本医師会(日医)など医療・介護12団体は25日、医療・介護における物価・賃金高騰への対応を求める合同声明を発表した。2024年度のトリプル改定での物価高騰と賃上げへの対応を政府の「骨太の方針」に明

[医療提供体制] 外来配置標準の見直し・強化を要望 日看協
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医療提供体制
投稿日:
2023年05月24日(水)

[医療提供体制] 外来配置標準の見直し・強化を要望 日看協 (会員限定記事)

 医療法で規定されている看護職員の外来配置標準は今の医療の実態に合わないとして、日本看護協会は22日、一律に基準を設定するのではなく、病院の機能に応じて強化するなど見直しを求める要望書を加藤勝信厚生労

[診療報酬] 入院基本料や初・再診料の大幅引き上げ要望 日看協
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2024年度改定
診療報酬
投稿日:
2023年05月22日(月)

[診療報酬] 入院基本料や初・再診料の大幅引き上げ要望 日看協 (会員限定記事)

 電気代をはじめとする物価の高騰が医療機関や訪問看護ステーションの経営に大きく影響しているとして、日本看護協会は、医療機関が算定する入院基本料や初・再診料と、訪問看護事業所が算定する訪問看護基本療養費

[看護] 正常分娩のケア中断「いつもある」16.2% 日看協調べ
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看護
調査・統計
投稿日:
2023年04月05日(水)

[看護] 正常分娩のケア中断「いつもある」16.2% 日看協調べ (会員限定記事)

 助産師が本来の専門性を発揮できているかを把握するため、日本看護協会が行った調査によると、産婦人科以外の診療科を含む混合病棟で正常分娩に携わる助産師1,231人の16.2%が、産婦人科以外の患者のナー

[看護] 処遇改善へ、「評価料の対象拡大を」 日看協要望
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看護
投稿日:
2023年03月23日(木)

[看護] 処遇改善へ、「評価料の対象拡大を」 日看協要望 (会員限定記事)

 日本看護協会は、2024年度の診療報酬改定にかかる予算確保に関する要望書などを厚生労働省に提出した。22年10月に新設された「看護職員処遇改善評価料」の対象となっていない約100万人の看護職員はコロ

[看護] 介護のための所定労働時間の短縮措置義務化を要望 日看協
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看護
投稿日:
2023年03月13日(月)

[看護] 介護のための所定労働時間の短縮措置義務化を要望 日看協 (会員限定記事)

 仕事と家族の介護の両立支援の状況によっては看護職員が離職を選ばざるを得ないケースがあるとして、日本看護協会は、育児・介護休業法を改正して介護のための所定労働時間の短縮措置を事業主に義務付けることなど

[看護] 級別標準職務表の改正、画期的で高く評価 日看協が見解
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看護
投稿日:
2022年11月18日(金)

[看護] 級別標準職務表の改正、画期的で高く評価 日看協が見解 (会員限定記事)

 国家公務員の「医療職俸給表(三)」の級別標準職務表を改正する人事院規則が公布されたことを受け、日本看護協会は18日「画期的な改正であり、高く評価する」との見解を発表した。また、今回の見直しを契機に、

[看護] ナース・プラクティショナー制度の創設を要望 日看協など3団体
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カテゴリ:
看護
投稿日:
2022年07月25日(月)

[看護] ナース・プラクティショナー制度の創設を要望 日看協など3団体 (会員限定記事)

 医師の指示の下で診療の補助を行う特定行為研修制度だけでは対応できない医療ニーズがあるとして、日本看護協会など3団体は、一定レベルの診断や治療などを医師に代わって行うナース・プラクティショナー制度の創

[看護] 保健師・助産師教育、取得単位増え大学4年間では困難 日看協
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カテゴリ:
看護
投稿日:
2022年04月20日(水)

[看護] 保健師・助産師教育、取得単位増え大学4年間では困難 日看協 (会員限定記事)

 日本看護協会は、看護系大学での保健師や助産師の教育について大学院教育へ移行することを求める要望書を文部科学省に提出した(参照)。2022年度のカリキュラムの改正に伴い各課程の単位数が増えたため、看護

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