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効果的な特定保健指導の実施のため、市町村保健師の増員を 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会ら市町村保健師関係団体連合協議会が12月12日に、総務省自治財政局長や厚生労働省健康局長等宛てに出した要望書で、市町村保健師の増員・人員確保を要望するもの。 日看協等は、「2008年4
発信元日本看護協会
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平成21年度介護報酬改定について要望事項を公表 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は11月14日に「平成21年度介護報酬改定についての要望」を公表した。要望書は、平成21年度介護報酬改定における居宅系サービスの評価について、日本看護協会、日本訪問看護振興財団、全国訪問
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平成21年度税制改正では訪問看護事業を非課税に 日看協要望 （会員限定記事）
日本看護協会はこのほど、平成21年度税制改正に対する要望を公表した。日看協は訪問看護事業の公益性および健康づくりの重要性に鑑み、平成21年度税制改正の審議について、要望事項を示している。 具体的に
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微量採血用穿刺器具の使用、医療安全管理者が役割を発揮すべき 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は8月15日に微量採血用穿刺器具の使用方法について、看護職に向け再度「組織的な取り組み」を発信したことを明らかにした。 日看協は、これまで微量採血用穿刺器具の使用について行った改善方策
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着実な看護師養成・確保には、4年制大学化は不可欠 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は8月8日に、「今こそ看護基礎教育改革を」と題した、今後の看護師確保と資質向上の指針を示した。 資料では、急速な少子・高齢化の進行(参照)や大量生産・大量消費の看護職の実態(参照)を示
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要介護者に療養継続上の相談等、介護報酬改定で新たな仕組みを 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は8月4日に、平成21年度介護報酬改定に関する要望書を厚生労働省へ提出したことを明らかにした。 日看協はこれまでも、訪問看護関係3団体と共同で、平成21年度の介護報酬改定に関する要望書
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看護職の多様な勤務形態導入モデル事業の施設決定、9月開始 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月28日に、「看護職の多様な勤務形態導入モデル事業」の事業者が決定したことを公表した。日看協は、2008年9月から医療施設を対象に同モデル事業を開始するとして、公募に対し13事業者か
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看護職の多様な勤務形態「短時間正社員制度」の導入ノウハウを示す 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月28日に、2008年度版の「看護管理者のための選ばれる職場づくりマニュアル」を会員施設等に配布したことを明らかにした。 このマニュアルは、平成20年度の看護職確保定着推進事業の一
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訪問看護に新たな仕組み、「療養継続看護（仮称）」の創設を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会など3団体は7月9日に、厚生労働省老健局長に「平成21年度介護報酬改定に関する要望書」を提出したことを明かにした。 要望書を提出したのは、日本看護協会、日本訪問看護振興財団、全国訪問看
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看護基礎教育について、4年制大学化への方向性を評価 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月8日に、厚生労働省が7月7日に開催した「看護基礎教育のあり方に関する懇談会」で示した論点整理（案）について、見解を発表した。 論点整理（案）では、「将来的には、看護基礎教育の期間
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無理な歳出削減、医療や介護を利用する国民の生活を脅かす 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月1日に「骨太の方針2008」に関する日本看護協会の見解を発表した。日看協は、「骨太の方針2008」では、現行制度の効率化に徹底して取組み、供給コストを最大限低減する努力を行うことと
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看護職が働き続けられる職場づくりを分析 日看協報告書 （会員限定記事）
日本看護協会は7月1日に、看護職確保定着推進事業の一環である「平成19年度看護職の多様な勤務形態による就業促進事業」の報告書を、6月末までに全国6700の会員病院や各都道府県ナースセンター等に発送し