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総-2○診療報酬基本問題小委員会からの報告について (177 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00191.html
出典情報 中央社会保険医療協議会 総会(第547回 6/21)《厚生労働省》
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病棟における看護職員の業務負担軽減の取組、勤務状況
○ 病棟看護管理者において、病棟の業務負担軽減を「取り組みたいが困難」な理由としては、「看護職員の
人材不足」が最も多かった。
○ 病棟の看護職員の勤務状況は、約4割の病棟で悪化傾向であった。
■病棟の業務負担軽減の取組

■「取り組みたいが困難」な場合の理由(複数回答)

病棟数
取り組みを行っている

0%

(割合)

1,658

73%

現状で問題がないため新た
な取り組みは行っていない

113

5%

取り組みたいが困難

495

22%

20%

40%

60%

80%

100%

病院の方針(現状維持)
看護職員の人材不足

他職種の人材不足
シフトの導入や変更等検討するも、スタッフの同意が得られない
シフトの導入や変更等検討するも、スタッフの…

他病棟も多忙で応援体制をとることが困難
新型コロナ感染症の対策により他職種との業務…
新型コロナ感染症の対策により他職種との業務分担が困難
その他

■病棟の看護職員の勤務状況(令和4年11月時点における直近1年間の変化)
0%
① 勤務時間

10%

⑥ 夜勤シフトの組み方
⑦ 夜勤の72時間要件

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

長くなった
長くなった

短くなった

変わらない

増えた

③ 有給休暇の取得状況

⑤ 夜勤の回数

30%

変わらない

② 残業時間

④ 実際の夜勤時間の長さ(残業等含む)

20%

短くなった

減った

変わらない

長くなった

短くなった

変わらない
減った

増えた

変わらない

組みやすくなった

組みにくくなった

変わらない

満たしやすくなった

満たしにくくなった

変わらない

■病棟の看護職員の総合的にみた勤務状況(令和4年11月時点における直近1年間の変化)
3%

21%

改善した

39%

どちらかというと改善した

出典:令和4年度入院・外来医療等における実態調査(病棟看護管理者票)

変わらない

27%

どちらかというと悪化した

10%

悪化した

0%

その他

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