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【厚労省労働基準局、保険局、医政局および文科省高等教育局へ要望】看護職員の勤務環境や処遇改善の実現を (12 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/index.html?utm_source=whats_new&utm_campaign=20230323 |
| 出典情報 | 看護職員の勤務環境や処遇改善の実現を（3／23）《日本看護協会》 |
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要望事項
1.外来における人員配置標準の見直しと強化
2.救急外来における人員配置基準の見直しと強化
3.看護情報に関するデータ利活用の推進
4.訪問看護推進室(仮称)の設置
5.看護師基礎教育の4年制化の実現
6.准看護師養成の停止及び准看護師制度に関する課題解決
フ.保健師助産師看護師国家試験におけるコンピューター活用の推進
8.ナース・プラクティショナー制度の創設に関する検討
9.「助産師活用推進事業等」に関する予算確保の継続
10.安全・安心な周産期医療支援体制の整備
11.1CT機器・システム等を活用した看護業務効率化への財政支援
12.マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システムのための広報活動
の強化
13.新型コロナウイルス感染症下における、臨地実習及び新人看護職員研修に
対する支援の強化
1.外来における人員配置標準の見直しと強化
2.救急外来における人員配置基準の見直しと強化
3.看護情報に関するデータ利活用の推進
4.訪問看護推進室(仮称)の設置
5.看護師基礎教育の4年制化の実現
6.准看護師養成の停止及び准看護師制度に関する課題解決
フ.保健師助産師看護師国家試験におけるコンピューター活用の推進
8.ナース・プラクティショナー制度の創設に関する検討
9.「助産師活用推進事業等」に関する予算確保の継続
10.安全・安心な周産期医療支援体制の整備
11.1CT機器・システム等を活用した看護業務効率化への財政支援
12.マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システムのための広報活動
の強化
13.新型コロナウイルス感染症下における、臨地実習及び新人看護職員研修に
対する支援の強化