四
２
障
害
者
雇
用
調
整
金
及
び
報
奨
金
の
支
給

と
。
（
第
四
十
九
条
第
一
項
第
四
号
ロ
及
び
第
七
号
の
二
関
係
）

一
連
の
雇
用
管
理
に
関
す
る
援
助
の
事
業
に
要
す
る
費
用
に
充
て
る
た
め
の
助
成
金
の
支
給
を
行
う
こ
と
と
す
る
こ

め
の
措
置
に
要
す
る
費
用
及
び
対
象
障
害
者
の
雇
入
れ
及
び
そ
の
雇
用
の
継
続
を
図
る
た
め
に
必
要
な
対
象
障
害
者
の

害
者
で
あ
る
労
働
者
の
雇
用
の
継
続
の
た
め
に
必
要
と
な
る
当
該
労
働
者
が
職
場
に
適
応
す
る
こ
と
を
容
易
に
す
る
た

１
納
付
金
関
係
業
務
と
し
て
、
加
齢
に
伴
っ
て
生
ず
る
心
身
の
変
化
に
よ
り
職
場
へ
の
適
応
が
困
難
と
な
っ
た
対
象
障

納
付
金
関
係
業
務
の
拡
充

３
障
害
者
雇
用
の
質
の
向
上
の
推
進
に
関
す
る
事
項

一
項
第
一
号
の
二
関
係
）

の
者
の
雇
入
れ
又
は
雇
用
の
継
続
の
促
進
を
図
る
た
め
の
特
例
給
付
金
の
支
給
を
廃
止
す
る
こ
と
。
（
第
四
十
九
条
第

者
と
し
て
雇
い
入
れ
る
事
業
主
又
は
対
象
障
害
者
で
あ
る
特
定
短
時
間
労
働
者
を
雇
用
す
る
事
業
主
に
対
す
る
こ
れ
ら

１
の
改
正
に
伴
い
、
特
に
短
い
労
働
時
間
以
外
で
の
労
働
が
困
難
な
状
態
に
あ
る
対
象
障
害
者
を
特
定
短
時
間
労
働

十
九
条
関
係
）