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【資料８】島根県 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76071.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第267回 9／16）《厚生労働省》 |
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１．報酬水準面から生じている課題
⑴ 働く世代の人口減少が、人材確保に影響
⚫ 少子化の影響により働く世代の人口が減少しており、様々な分野で人材確
保が難しくなっているのが現状
島根県における介護人材の確保・定着状況
事業所側求人数
Ｒ７調査
（n=844）
採用できた人数
（参考）過去１年間の自己都合離職者数
2,384人
1,386人
充足率 58.1％
1,410人
2,536人
Ｒ４調査
（n=948）
1,629人
充足率 64.2％
1,539人
2,475人
Ｒ１調査
（n=943）
1,770人
充足率 71.5％
1,661人
（出典）島根県「介護・障がい福祉人材の確保・定着に関する実態調査」
2
⑴ 働く世代の人口減少が、人材確保に影響
⚫ 少子化の影響により働く世代の人口が減少しており、様々な分野で人材確
保が難しくなっているのが現状
島根県における介護人材の確保・定着状況
事業所側求人数
Ｒ７調査
（n=844）
採用できた人数
（参考）過去１年間の自己都合離職者数
2,384人
1,386人
充足率 58.1％
1,410人
2,536人
Ｒ４調査
（n=948）
1,629人
充足率 64.2％
1,539人
2,475人
Ｒ１調査
（n=943）
1,770人
充足率 71.5％
1,661人
（出典）島根県「介護・障がい福祉人材の確保・定着に関する実態調査」
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