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【資料６】全国社会福祉法人経営者協議会 (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75980.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第266回 9／14）《厚生労働省》 |
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5. 人口減少社会における介護サービスの維持・継続に向けた柔軟な制度運用
介護、障害、保育における処遇改善の一元化
現行の課題
職員間の処遇格差・
不公平感
人事交流・一体的運
用の阻害
過重な事務負担
① 算定要件・加算構造の
制度横断的な統一
② 法人裁量の拡大、施設・
事業所間の柔軟な配分受容
③ 申請・報告窓口の一元化
および提出様式の共通化・
デジタル化
地域の実情に応じつつ、限られた人員・人材で
質の高いサービスを提供し続けるため、
分野を越えた人材活用を支える処遇改善制度への転換が必要
14
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介護、障害、保育における処遇改善の一元化
現行の課題
職員間の処遇格差・
不公平感
人事交流・一体的運
用の阻害
過重な事務負担
① 算定要件・加算構造の
制度横断的な統一
② 法人裁量の拡大、施設・
事業所間の柔軟な配分受容
③ 申請・報告窓口の一元化
および提出様式の共通化・
デジタル化
地域の実情に応じつつ、限られた人員・人材で
質の高いサービスを提供し続けるため、
分野を越えた人材活用を支える処遇改善制度への転換が必要
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