令和９年度障害福祉サービス等報酬改定に関する意見等
総 論
視点２ 人材の確保・育成・専門性向上及び業務の負担軽減・効率化に向けた
課題及び対処方策

◆ 人材の確保及び生産性向上
• 人材の確保については、賃金等の処遇状況を把握し、適切な処遇改善に
つなげる必要がある。離職防止も踏まえ、働きやすい職場環境、事業所内
研修や外部研修受講、良質なケアによるやりがい醸成へ向けた取り組み
を推進する必要がある。特に、身体拘束廃止や虐待防止については、組
織的風土の醸成が重要であり、報酬改定においても推進すべきである。
• 生産性向上については、導入に際して、事業所の負担とならない工夫が
求められる。効率化に向けては、報酬の基準や要件について、サービスの
質の担保を前提として、専従要件の緩和や兼務を認める等の柔軟な対応
も検討課題である。
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