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有料職業紹介事業の適正化とハローワークの機能強化に関する要望書 (1 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 有料職業紹介事業の適正化とハローワークの機能強化に関する要望書(3/24)《日本医師会、四病院団体協議会》 |
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令和8年3月24日
厚生労働大臣
上野 賢一郎
殿
公益社団法人日本医師会
会長
松本
吉郎
四病院団体協議会
一般社団法人日本病院会
会長
相澤
孝夫
公益社団法人全日本病院協会
会長
神野
正博
一般社団法人日本医療法人協会
会長
伊藤
伸一
公益社団法人日本精神科病院協会
会長
山崎
學
(公 印 省 略)
有料職業紹介事業の適正化とハローワークの機能強化に関する要望書
医療界におきましては、2010 年代初頭より、有料職業紹介事業に係る高額な紹介手数料や
お祝い金の提供を背景とした早期転職勧奨等の諸問題について、貴省に対し実態調査の実施
及び是正措置を要望してまいりました。
貴省におかれましては、この間、金銭等の提供や 2 年以内の転職勧奨の禁止といった規制
に加え、適正事業者認定制度の創設、紹介手数料や離職者数に関する情報公開の義務化な
ど、当該問題の改善に向けご対応いただき、またハローワークにおいても医療・介護分野の
人材確保に力を入れ、新たな取り組みも実施していただいていることに、深く感謝申し上げ
ます。
しかしながら、現在、医療機関の経営状況は一段と逼迫しており、とりわけ有料職業紹介
事業等に係る過大な紹介手数料は経営悪化に拍車をかけ、医療機関の持続性を揺るがしかね
ないほど大きな負担となっています。また、依然として早期離職の問題も指摘されており、
現場からは対応を求める切実な声が寄せられています。
このような現状を踏まえ、日本医師会および四病院団体協議会では、有料職業紹介事業等
の適正化ならびに公的な無料職業紹介事業の一層の活性化・利用促進は喫緊の課題と捉え、
ワーキンググループを設置し検討を重ねてまいりました。検討結果は添付の報告書に詳述し
ております。
厚生労働大臣
上野 賢一郎
殿
公益社団法人日本医師会
会長
松本
吉郎
四病院団体協議会
一般社団法人日本病院会
会長
相澤
孝夫
公益社団法人全日本病院協会
会長
神野
正博
一般社団法人日本医療法人協会
会長
伊藤
伸一
公益社団法人日本精神科病院協会
会長
山崎
學
(公 印 省 略)
有料職業紹介事業の適正化とハローワークの機能強化に関する要望書
医療界におきましては、2010 年代初頭より、有料職業紹介事業に係る高額な紹介手数料や
お祝い金の提供を背景とした早期転職勧奨等の諸問題について、貴省に対し実態調査の実施
及び是正措置を要望してまいりました。
貴省におかれましては、この間、金銭等の提供や 2 年以内の転職勧奨の禁止といった規制
に加え、適正事業者認定制度の創設、紹介手数料や離職者数に関する情報公開の義務化な
ど、当該問題の改善に向けご対応いただき、またハローワークにおいても医療・介護分野の
人材確保に力を入れ、新たな取り組みも実施していただいていることに、深く感謝申し上げ
ます。
しかしながら、現在、医療機関の経営状況は一段と逼迫しており、とりわけ有料職業紹介
事業等に係る過大な紹介手数料は経営悪化に拍車をかけ、医療機関の持続性を揺るがしかね
ないほど大きな負担となっています。また、依然として早期離職の問題も指摘されており、
現場からは対応を求める切実な声が寄せられています。
このような現状を踏まえ、日本医師会および四病院団体協議会では、有料職業紹介事業等
の適正化ならびに公的な無料職業紹介事業の一層の活性化・利用促進は喫緊の課題と捉え、
ワーキンググループを設置し検討を重ねてまいりました。検討結果は添付の報告書に詳述し
ております。