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資料1-4 令和9(2027)年度シーリング(案)を踏まえた論点 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_71618.html |
| 出典情報 | 医道審議会 医師分科会 医師専門研修部会(令和7年度第5回 3/18)《厚生労働省》 |
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前回意見
4.指導医派遣実績
○ 加算により医師多数県等から指導医が派遣されるインセンティブとなることを期待している。改
めて派遣実績を収集することの負担が生じるということは理解するが、派遣実績による加算が固定
化されずに医師偏在の是正に資するものとなるように、新たな派遣を評価するなど、令和10年度の
シーリングに向けては検討いただきたい。
○ 指導医派遣実績については、例えば、どこからどこに、どれくらいの期間、どれくらいの人数が
派遣されているとか、関連病院かどうか等、詳細な情報を分析し、部会で報告してほしい。地域の
実態を踏まえた議論につながる。
○ 常勤の指導医が足下充足率0.7以下の都道府県の医師少数県に派遣されていた場合、1人年あた
り1枠以上に換算されることの妥当性について、データに基づいて議論したい。
○ 非常勤による派遣であっても、しっかりとした指導体制が組めるような仕組み作り、特にオンラ
インの活用等を含め、研究し考えていかないといけないのではないか。
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4.指導医派遣実績
○ 加算により医師多数県等から指導医が派遣されるインセンティブとなることを期待している。改
めて派遣実績を収集することの負担が生じるということは理解するが、派遣実績による加算が固定
化されずに医師偏在の是正に資するものとなるように、新たな派遣を評価するなど、令和10年度の
シーリングに向けては検討いただきたい。
○ 指導医派遣実績については、例えば、どこからどこに、どれくらいの期間、どれくらいの人数が
派遣されているとか、関連病院かどうか等、詳細な情報を分析し、部会で報告してほしい。地域の
実態を踏まえた議論につながる。
○ 常勤の指導医が足下充足率0.7以下の都道府県の医師少数県に派遣されていた場合、1人年あた
り1枠以上に換算されることの妥当性について、データに基づいて議論したい。
○ 非常勤による派遣であっても、しっかりとした指導体制が組めるような仕組み作り、特にオンラ
インの活用等を含め、研究し考えていかないといけないのではないか。
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