成果が得られていると認められる場合、又は対計画値１００％以
上で、かつ目標において困難度が「高」とされており、かつ質的
に顕著な成果が得られていると認められる場合）。
「Ａ」
：令和６年度計画を上回る成果が得られていると認められる（対計
画値１２０％以上、又は対計画値１００％以上で、かつ目標にお
いて困難度が「高」とされている場合）。
「Ｂ」
：令和６年度計画を達成していると認められる（対計画値１００％
以上、又は対計画値８０％以上１００％未満で、かつ目標におい
て困難度が「高」とされている場合）。
「Ｃ」
：令和６年度計画を下回っており、改善を要する（対計画値８０％
以上１００％未満、又は対計画値８０％未満で、かつ目標におい
て困難度が「高」とされている場合）。
「Ｄ」
：令和６年度計画を下回っており、業務の廃止を含めた抜本的な改
善を求める（対計画値８０％未満、又は厚生労働大臣が業務運営
の改善その他必要な措置を講ずることを命ずる必要があると認
めた場合）。
④

内部統制に関する評価等のように、定性的な指標を目標に基づき評価を
せざる得ない場合や、一定の条件を満たすことを目標としている場合など、
業務実績を定量的に測定し難い場合には、以下の要領で上記の評定に当て
はめることも可能とする。
「Ｓ」
：困難度を高く設定した目標について、目標の水準を大幅に上回っ
ている
「Ａ」
：困難度を高く設定した目標について、目標の水準を満たしている。
「Ｂ」：目標の水準を満たしている（「Ａ」に該当する事項を除く）。
「Ｃ」：目標の水準を満たしていない（「Ｄ」に該当する事項を除く）。
「Ｄ」
：目標の水準を満たしておらず、厚生労働大臣が業務運営の改善そ
の他必要な措置を講ずることを命ずる必要があると認めた場合
を含む抜本的な業務の見直しが必要。

⑤ 個別的な評価に当たっては、以下の点に留意する。
・ 目標策定の時点では困難度を設定していなかったものの、評価の時点
において、目標・計画の達成及び進捗状況の把握の結果、困難度が高い
ものと認められる場合は、評定を一段階引き上げることについて考慮す
る。

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