ケアマネジャーの質の確保・向上に関する取り組み②
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ケアマネジャーの質の向上のため、これまで累次の見直しを行ってきているところ。
平成18年度には、研修時間の拡充や更新制の導入、主任介護支援専門員研修の創設、1人当たりの取扱件数の縮小
と逓減制の導入を行い、さらに、平成27年度以降、試験科目の一部免除の廃止、研修時間の拡充、主任介護支援専門
員の更新制の導入、受験要件の限定といった見直しを行ってきた。
○ 令和3年度以降は、質を維持しつつ、逓減制の緩和や１人当たりの取扱件数の緩和等の見直しを行っている。
【見直しの経緯】
H24

H18

試
験

実
時務
間研
増修
の

研
修

更
新
研
修
創
設

主任研修
創設
逓
減
制
の
導
入

H28

H30

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解定
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免格
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廃得
止者

･･･厳格化したもの

R3

R6

受
験
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件
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時務
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H27

51