よむ、つかう、まなぶ。
資料5_「九州大学 第一外科における人材維持・確保のための取り組み」（九州大学臨床・腫瘍外科（第一外科） 水内祐介氏） (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/124/mext_00011.html |
| 出典情報 | 今後の医学教育の在り方に関する検討会（第9回 4／18）《文部科学省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
新入局勧誘
• 各関連病院に勧誘の担当者を置いてそれぞれに勧誘してもらう
• とにかく外科のブラックなイメージを変えてもらいたい。
• 研修などで体験して合わないのであれば外科の選択は難しい
• 大学に見学に来てもらい、実際の雰囲気を見てもらう。
• 他職種と比べると遅れているが急速に働き方の改革は進んでい
る。（遅くまで病院にいることが美徳、などは廃れている）
• とにかく強引な手法は取らない。
• 必要があれば北でも南でも医局長が飛んで行く。
3
• 各関連病院に勧誘の担当者を置いてそれぞれに勧誘してもらう
• とにかく外科のブラックなイメージを変えてもらいたい。
• 研修などで体験して合わないのであれば外科の選択は難しい
• 大学に見学に来てもらい、実際の雰囲気を見てもらう。
• 他職種と比べると遅れているが急速に働き方の改革は進んでい
る。（遅くまで病院にいることが美徳、などは廃れている）
• とにかく強引な手法は取らない。
• 必要があれば北でも南でも医局長が飛んで行く。
3