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資料5_「九州大学 第一外科における人材維持・確保のための取り組み」(九州大学臨床・腫瘍外科(第一外科) 水内祐介氏) (13 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/124/mext_00011.html |
出典情報 | 今後の医学教育の在り方に関する検討会(第9回 4/18)《文部科学省》 |
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アンケート調査
◆このようなことをすれば外科医は増えるのではないかとい
うことは?
1. 働き方の改善
2. 外科医の地位の向上
3. 外科手術以外のタスク(外科以外の急患対応など)シフト
4. 外科医へのインセンティブ(収入面)
5. ロールモデルとなる先輩の存在
6. 初期研修での一般外科研修義務化
12
◆このようなことをすれば外科医は増えるのではないかとい
うことは?
1. 働き方の改善
2. 外科医の地位の向上
3. 外科手術以外のタスク(外科以外の急患対応など)シフト
4. 外科医へのインセンティブ(収入面)
5. ロールモデルとなる先輩の存在
6. 初期研修での一般外科研修義務化
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