よむ、つかう、まなぶ。
2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
| 出典情報 | 2023年度 障害福祉サービス等の人材確保に関する調査について（3／29）《福祉医療機構》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
WAM
(2)2023年4月の新卒採用数と採用計画人数
⚫ 2023年4月の新卒の採用活動を実施した事業所（222事業所）は、平均2.7人の採用を計
画していたのに対し、採用実績は平均1.3人であった。
※2023年4月の新卒の採用活動を実施した事業所（222事業所）のうち、87事業所は採用実績が0人
⚫ 採用計画数に対する、新卒採用数の割合は46.0%に留まり、計画の半数以下しか採用で
きていない。
2023年4月の新卒の採用活動を実施した事業所の新卒採用計画数と新卒採用実績
採用計画数
採用実績（人）
採用充足率
（採用実績/採用計画数）
1人
n=95
0.6
58.9%
2人
n=56
0.8
42.0%
3人
n=33
1.1
35.3%
4人
n=8
1.4
34.4%
5人
n=11
2.1
41.8%
6人以上
n=19
5.6
50.2%
全体
（平均2.7人）
n=222
1.3
46.0％
平均採用計画数（人）
平均採用実績（人）
サービス体系別の新卒採用計画数と新卒採用実績
全体
居住系
日中活動系
就労系
(n=222)
(n=83)
(n=49)
(n=23)
2.7
3.8
2.7
1.5
1.3
1.6
1.3
0.5
児童系
(n=62)
1.8
1.0
その他
(n=5)
2.6
1.2
Copyright ⓒ 2024Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
24
(2)2023年4月の新卒採用数と採用計画人数
⚫ 2023年4月の新卒の採用活動を実施した事業所（222事業所）は、平均2.7人の採用を計
画していたのに対し、採用実績は平均1.3人であった。
※2023年4月の新卒の採用活動を実施した事業所（222事業所）のうち、87事業所は採用実績が0人
⚫ 採用計画数に対する、新卒採用数の割合は46.0%に留まり、計画の半数以下しか採用で
きていない。
2023年4月の新卒の採用活動を実施した事業所の新卒採用計画数と新卒採用実績
採用計画数
採用実績（人）
採用充足率
（採用実績/採用計画数）
1人
n=95
0.6
58.9%
2人
n=56
0.8
42.0%
3人
n=33
1.1
35.3%
4人
n=8
1.4
34.4%
5人
n=11
2.1
41.8%
6人以上
n=19
5.6
50.2%
全体
（平均2.7人）
n=222
1.3
46.0％
平均採用計画数（人）
平均採用実績（人）
サービス体系別の新卒採用計画数と新卒採用実績
全体
居住系
日中活動系
就労系
(n=222)
(n=83)
(n=49)
(n=23)
2.7
3.8
2.7
1.5
1.3
1.6
1.3
0.5
児童系
(n=62)
1.8
1.0
その他
(n=5)
2.6
1.2
Copyright ⓒ 2024Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
24