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総-5-3○処遇改善(その1)について (23 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00220.html |
出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会(第561回 10/27)《厚生労働省》 |
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医療関係職種の人材確保の状況について
○直近の医療関係職種の有効求人倍率は2%~3%程度でほぼ横ばいであり、入職超過率は2022年には産業計を0.3%
下回っている状況。
■
■
医療関係職種の有効求人倍率の推移
(倍)
3.5
3
2.9
2.7
2.5
2.7
2.6
2.6
2.5
3.0
2.5
1
2.4
1.2
0.8
1.3
1.0
1.4
1.1
1.5
2.3
1.2
2.3
2.1
2.1
1.7
1.7
1.4
5.0%
3.2
2.7
1.9
2
1.5
2.9
3.1
1.5
医療関係職種の入職超過率の推移
1.5
1.1
2.8
2.0
1.6
1.0
3.0
4.0%
2.1
1.7
3.7%
3.0%
2.7%
2.0%
2.7%
1.9%
1.0%
0.9%
0.7%
0.0%
0.5
1.5%
1.4%
1.3%
1.2
0.1%
1.1%
1.3%
0.9%
0.3%
-0.2%
-0.3%
-0.5%
0
1.5%
1.1%
0.3%
0.1% 0.0%
-1.0%
2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
職業計
保健師、助産師、看護師
医療技術者
その他の保健医療の職業
出典:厚生労働省「職業安定業務統計」一般職業紹介状況
注1)有効求人倍率にはパート採用も含んでいる。
2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
産業計
医療業
出典:雇用動向調査(厚労省)
注1)入職超過率は、入職率(入職者数÷常用労働者数)と離職率(離職者数÷常用労働者数)の差。
常用労働者とは、期間を定めずに雇われている者または1か月以上の期間を定めて雇われている者
をいう。入(離)職者数には、常用労働者のうち、調査対象期間中に事業所が新たに採用した者
または事業所を退職したり、解雇された者をいい、他企業からの出向者・出向復帰者を含み、同
一企業内の他事業所からの転入者を除く。
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○直近の医療関係職種の有効求人倍率は2%~3%程度でほぼ横ばいであり、入職超過率は2022年には産業計を0.3%
下回っている状況。
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医療関係職種の有効求人倍率の推移
(倍)
3.5
3
2.9
2.7
2.5
2.7
2.6
2.6
2.5
3.0
2.5
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2.4
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0.8
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1.4
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1.5
2.3
1.2
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2.1
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1.7
1.7
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5.0%
3.2
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1.9
2
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1.5
医療関係職種の入職超過率の推移
1.5
1.1
2.8
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1.6
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4.0%
2.1
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3.7%
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2.7%
2.0%
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0.0%
0.5
1.5%
1.4%
1.3%
1.2
0.1%
1.1%
1.3%
0.9%
0.3%
-0.2%
-0.3%
-0.5%
0
1.5%
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職業計
保健師、助産師、看護師
医療技術者
その他の保健医療の職業
出典:厚生労働省「職業安定業務統計」一般職業紹介状況
注1)有効求人倍率にはパート採用も含んでいる。
2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
産業計
医療業
出典:雇用動向調査(厚労省)
注1)入職超過率は、入職率(入職者数÷常用労働者数)と離職率(離職者数÷常用労働者数)の差。
常用労働者とは、期間を定めずに雇われている者または1か月以上の期間を定めて雇われている者
をいう。入(離)職者数には、常用労働者のうち、調査対象期間中に事業所が新たに採用した者
または事業所を退職したり、解雇された者をいい、他企業からの出向者・出向復帰者を含み、同
一企業内の他事業所からの転入者を除く。
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