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［介護］ アセッサー講習の受講者募集を7月から開始 シルバーサービス振興会 （会員限定記事）
シルバーサービス振興会は7月2日から、介護プロフェッショナルキャリア段位制度で、介護職員の介護実践スキルの評価役を担う「アセッサー（評価者）」を養成する講習の受講者の募集を開始する(参照)。 201
カテゴリー介護保険
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［介護］ 厚労省が中心となって認知症施策進める 大綱決定受け、根本厚労相 （会員限定記事）
根本匠厚生労働大臣は6月18日の閣議後の会見で、同日の「認知症施策推進大綱」の取りまとめを受け、認知症バリアフリーの推進や、通いの場の拡大などに取り組む姿勢を表明。「厚生労働省が中心となって、政府一
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［介護］ 「共生」と「予防」柱に認知症施策推進を 政府が大綱を決定 （会員限定記事）
政府の認知症施策推進関係閣僚会議は6月18日、「認知症施策推進大綱」をまとめた。認知症の人との「共生」と認知症の「予防」を車の両輪として施策を展開し、認知症になっても希望を持って日常生活を過ごせる社
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［Ｑ＆Ａ］ 【介護職員等特定処遇改善加算】の算定要件について （会員限定記事）
Ｑ．【介護職員等特定処遇改善加算】は勤続10年以上の介護福祉士がいなくても算定できますか？ 通所介護事業所の管理者です。2019年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定で、介護職員の処遇改善を目的
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［介護］ 事業所の業務管理体制の指導権限を中核市に移譲 厚労省が通知 （会員限定記事）
厚生労働省は6月14日、介護保険法の一部改正について都道府県知事などに通知した。「地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律」（第9次分権一括法）の公布に伴
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［介護］ 介護キャリア段位、145人が新規認定 シルバーサービス振興会 （会員限定記事）
シルバーサービス振興会は6月12日、介護プロフェッショナルキャリア段位制度の新規レベル認定者を公表した。5月に開催されたレベル認定委員会での審議の結果、新たに145人のレベル認定者が誕生。レベル認定
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［医療改革］ 全世代型社会保障へ、保険者インセンティブ強化 未来投資会議 （会員限定記事）
政府の未来投資会議は6月5日、「成長戦略実行計画案」をまとめた。社会保障関係では、人生100年時代の安心の基盤は健康にあるとし、医療・介護の保険者に対するインセンティブ制度の強化や、先駆的取り組みの
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［介護］ 認知症発症年齢のKPI設定を取りやめへ 認知症大綱で厚労相 （会員限定記事）
根本匠厚生労働大臣は6月4日の閣議後会見で、政府の認知症対策の大綱に盛り込む予定だった、認知症発症年齢を遅らせる数値目標の設定を取りやめる考えを明らかにした。 政府の「認知症施策推進のための有識者会
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［介護保険］ 介護保険事業状況報告の概要 19年3月暫定版 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は6月3日、2019年3月の「介護保険事業状況報告の概要（暫定版）」を公表した。詳細は以下の通り。●保険給付費：▽保険給付費総額／7,969億円▽居宅（介護予防）サービス分／3,663億円
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［医療改革］健康寿命延伸とサービス改革を推進、40年見据え厚労省が改革案 （会員限定記事）
厚生労働省の「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」（本部長＝根本匠厚生労働大臣）は5月29日、現役世代の人口が急減する40年を見据えた社会保障制度の改革案をまとめた。「健康寿命延伸プラン」
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［介護］ 介護保険施設などの実地指導で、標準・効率化の運用指針 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は5月29日、介護サービス事業所や介護保険施設に対する実地指導を標準化・効率化するための運用指針を定め、都道府県などに通知した。指導の標準化・効率化と指導時の文書の削減を図ることで、実地指
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［看護］ 訪問看護の体制整備と人材確保で厚労省に要望書提出 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会（日看協）は5月27日、2020年度予算・政策に関する要望書を厚生労働省の大島一博老健局長に提出した。同省の「医療従事者の需給に関する検討会」で、25年に必要な訪問看護従事者数は約12万